请问以下情况可以不用提前30天申请离职吗？ 1、公司经常不按合同约定时间发放工资，一般拖一两天； 2、公司从不给员工个人工资明细或工资条，且员工也 买住房公积金； 4、经员工要求，仍不给晚育假期等；（已申请仲裁） 5、员工提出离职，公司便将工作邮箱关闭使用，无法工作，又说我没提前一个月提出离职，也不给 ...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理 全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，去劳动仲裁能胜诉么？ 我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？现在 ...
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尊敬的律师，你们好。2014年02月25日我的试用期合同到期，由于合同到期时手上还有一项工作没完成，在申请离职的时候公司要求我完成该工作后才能离职；但该工作可能还需要较多的时间才能完成，我现在有一些私事需要较快离开，但是公司领导的态度是不完成就不能离职，所以麻烦各位 ...
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月24日，离职日期2014年3月10日。现在公司领导不仅不给我签字办理离职，而且还说要告我，让我赔偿50多万元。 该公司作息时间很不正规，早上周二至周五需要7点20到，否则罚款50元，周一早上需要军训！时间为6点40，不到需要罚款100元，周六正常上班，周天休息需要请假。一个月需要 ...
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也招进了几个，我都尽心培训了，但是都没有留下，最后由于工资原因我九月份提出离职,由于总经理的挽留，我答应再带一个，但是人员迟迟不上九月底由于我要参加人事考试所以再次提出辞职十月份公司找了一个新人，由于时间紧所以我带着她加班培训，于八号正式离职，走之前虽然总经理不高兴，但还是在多次核实财务及设备 ...
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上班一周离职，按正常离职手续，也有填公司离职申请表，领导也有签字，但到发工资时间未发工资，这种情感如何处理？...
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工作内容就是跟银行客户经理合作出保险，银行是有规定不许收这些额外奖励。只是暗地里收，既然我都离职了我应该是有权不给的对吧？但是我考虑到人品问题，我就决定了公司把我10 问题1、公司是否存在故意拖欠？2、我是否有义务把多交的五险一金退回？3、我是否有权追回16天的公司？4、拖了我这么久时间是否有的赔偿？...
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年10月24日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，只交了后半年的社保。请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？双倍工资起止时间是？（因为我 ，那我是不是要今年11月1日之前申请呢？）还有一点就是我需要马上离职吗？可以不用交接工作立即离职吗？以什么样的理由呢？有点急，因为马上就11月1日了，希望 ...
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我是一名16岁的女生，在天一乐道打工。在6月份店长曾给我签订离职协议，答应7月初让我离职。但此期间换了两个店长。同样、两个店长都口头答应离职、并允诺9月底让我离职同时发放工资。但到了9月底，店长突然反悔不允许离职，扣留工资，同时说不去上班一天扣3天的工资。请问这工资拿得回来吗？我辛辛苦苦一个月不容易 ...
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，我已经按照公司要求在7月22日提出离职申请，并且得到同意签字。老板签字说的“同意离职，，必须把新人培训到上岗离职，或2月后离职，交接完善，由主管核查，离职后对公司保密”现在两个月时间已经到了，但是这之间招到的人都没两天就离开了，现在没人接手， ...
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