直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担， 》第58条，原告应当给被告发放生活费。但是被告应当及时主张该权利。鉴于不发生活费的行为处于持续状态，劳动争议申请仲裁的时效期间为被告知道或应当知道 ...
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1.我第一次找导购的工作，没什么经验。当时面试的时候，业务主管跟我讲进商场有600元的培训费，需要自己承担。以后如果有调店的话，费用才由公司承担。 3.时间长了，了解到关于第二拨工资（提成部分），公司还要员工自己交发票去换，当然都由店长负责了，她花钱买发票。难道不交就不发吗？违法吧？ 4.3个月后， ...
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2800元，之后按业务提成结算。 那家足浴店是2010年11月13日才正式开店营业的。为此，她们在进店之前就跟老板说了，可能做不到两个月就要 开业不久，规章制度还在完善，这些确实没有做到。”浦先生说，既然这样，他愿意按照劳动法发工资。听到老板的态度后，周永泽表示也愿意承担适当的扣罚。 最后，在劳动部门 ...
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一张广告,以每月600-800元底薪加业务提成招聘兼职人员,家庭经济状况不佳的叶某有些心动,便走进这家职介所,提出要找一份发传单的工作。职业介绍所的一名 日,骑虎难下的叶不得不交了50元的办证费。可是,公司给他安排的工作并非是发传单,而是推销滞销的牙刷牙膏等日用品,当叶要求公司陈经理提供原定工作时,该 ...
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应当严格履行。3．根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳动部发[1995]309号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 报酬。但不包括下列各项： （1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等； ...
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