元，由被告承担案件诉讼费用。 被告益阳变电所辩称：被告不同意与两原告继续签订劳动合同。两原告要求被告补缴社会养老保险金、支付应付的经济补偿金、节假日加班费及最低工资 年3月开始在被告益阳变电所毛家塘变电站担任临时工。1998年4月1日，两原告与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年5月1日，两原告与 ...
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现有职工（含干部、固定工、合同工，临时工等，以下统称企业职工）和新增职工，均应在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动 通过后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位的需要，打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限，按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬的 ...
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与事实不符。赵志林作为其公司临时雇佣提供劳务的人员，并非其公司职工，与其公司也没有签订劳动合同，不存在管理与被管理的关系。为此，请求依法判令：其公司与二被告之子赵 人。有，因为他们干的时间短，不知道他们的全名，就记成了“老红和赵”。临时工是不是每天必须到工地工作。不是，他愿意来就来，不愿来就不来，没有 ...
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变更与发生争议等有关问题的复函劳动部办公厅关于贯彻实施《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函劳动部 ...
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湖南律师事务所律师，一般代理被诉人：李某，男，汉族，系某铁路工程总公司招待所临时工委托代理人：何某，系某律师事务所律师，一般代理1997年7月28日， 一切仲裁费用。1992年9月，申诉人某招待所录用被诉人作临时工，负责招待所水电维修和烧钢炉，双方未签订劳动合同。1996年5月1日22时30分左右， ...
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合同，并支付了经济补偿金。原、被告从未签订劳动合同，双方不存在劳动关系。原告所诉与被告之间建立劳动关系的事实不存在。故此，请求法院依法驳回原告 而未果。本院认为，依法建立的劳动关系或依法订立的劳动合同应受法律保护。本案原告自2004年3月份在河南长城化学工业有限公司办公室做临时工始，双方已建立了事实上 ...
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。被告利用劳动者自我保护意识差、法律知识少多年来不与我签订劳动合同，而采取低工资、强劳动的办法安排值班，没有实行按劳分配、同工同酬的原则。其行为严重 支付终止劳动合同的赔偿金19640元；6.被告给我支付或缴纳各项社会保险费。被告市中医院辩称：2004年8月，原告张军到我院保卫科从事门卫工作，属临时工 ...
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原告中国人寿保险股份有限公司鹤壁分公司（以下简称“人寿保险鹤壁分公司”）与被告崔金海劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 元。本院认为：被告崔金海1992年12月退伍到原告公司当临时工，未签订书面劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动法》（该法1995年1月1日实施 ...
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。被告一职高辩称，本案不属于人民法院受案范围，原告属于工勤人员，未与其签订劳动合同，不属于《劳动法》调整范围，另外，原告在长期信访过程中，一直自称 并有学校印章。4、证人×××证言一份，证明原告当初参加工作的情况，身份系临时工身份。5、证人×××证明一份，证明内容同×××。6、证人×××当庭（曾任成人 ...
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至2007年12月30日在县信用联社的下属单位张官营信用社做临时工，但是双方没有签订书面劳动合同。对以上事实双方当事人均无异议。本案中，县信用联社与王现 的劳动关系。故此，对县信用联社上诉称其与被上诉人王现彩之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，不适用劳动法的有关规定的理由，本院不予支持。关于县信用联社 ...
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