年9月至2008年9月15日夜班津贴1,592.80元；五、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,375元。被告某公司辩称，被告公司将轮胎维修业务承包给王某某 王某某管理，工资报酬由王某某支付，故可认定原告与王某某系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应证据予以证明，依法不能成立， ...
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年4月27日至2008年8月夜班津贴998.80元；五、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金2,475元。被告某公司辩称，被告公司将轮胎维修业务承包给王某某 接受王某某管理，工资报酬由王某某支付，故可认定原告与王某某系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应证据予以证明，依法不能成立， ...
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，添力公司支付了所有医药费。2009年10月19日，母昌锁向无锡市锡山区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认其在受伤时与添力公司存在事实劳动 纠纷，由法院综合双方所举的证据认定双方是否存在劳动关系。根据母昌锁提供的证据，可确认母昌锁与添力公司存在事实劳动关系。据此，原审法院依照《中华 ...
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称与客观事实不符，没有充分有效证据，其主张不能成立。2、原、被告间存在事实劳动关系，理由是被告到原告开办的工作从事再生PS版，每月工资600元，双方虽未签订 显然矛盾，综合双方提供的证据足以认定被告呼景平事在原告王民的厂中工作时受到伤害，故原告王民请求确认原、被告间不存在劳动关系，本院不予支持。依照《 ...
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湖镇墩新村民委员会村办企业，2002年承包给上诉人经营，被上诉人与上诉人之间形成事实劳动关系，故请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。原审被告新沂市阿湖镇墩新村民委员会 3月19日对该企业申请了注销。故，综合以上材料，一审法院认定孙汉生与郁庆凤之间存在劳动关系，并无不当。上诉人郁庆凤的上诉，没有事实和法律 ...
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源石膏公司处支取杜学敬医疗费用的支款单用途为“杜学文工伤”，可以证明双方存在事实劳动关系。瑞源石膏公司认为铲车车主为丁永、翟希刚，杜学敬系丁永、翟希 劳动关系。一审法院片面地以丁永出具的支款单上“杜学文工伤”的表述来认定双方存在劳动关系是错误的。之所以要写杜学文，是为了通过报工伤来减轻车主的赔偿责任。 ...
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“提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”同时，《工伤认定办法》第五条第一款第（一）项进一步明确“提出工伤 结果发生冲突，更利于矛盾的及时化解；四是《条例》第十八条规定的是劳动和社会保障行政部门对工伤申请人提交的证明材料是否符合要求的审查权，而不是认定 ...
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年8月16日。原、被告之间没有书面承包合同。双方发生争议后被告向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以刘用兰在果园煤业公司处工作，虽未签订书面 。上诉人上诉称食堂是被上诉人承包，双方不存在事实劳动关系，无有效证据证实。上诉人上诉理由本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国 ...
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了相应的医疗费。医疗期结束后，王开群向江津区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局要求王开群先进行劳动关系认定。2008年9月25日，王开群向江津区劳动 事实劳动法律关系的特征。故上诉人王开群请求确认与津辉公司之间存在劳动关系没有事实和法律依据，本院不予主张。上诉人王开群的上诉理由不能成立，原审判决正确， ...
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纺织职工大学计算机与信息管理专业。同年6月进入广州成光电子科技有限公司工作。上述事实，有原、被告陈述，不予受理通知书、交通事故责任认定书、清算报告、确认清算 ，可以认定。本院认为，徐娜于2008年9月被原浏阳市日景烟花文化有限公司聘用，进入该公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系成立 ...
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