_____日止。（）2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的 ...
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劳动合同是否是顺德支行以通达公司的名义所签。经审理查明，通达公司与郭伟强于2002年9月25日签订的劳动合同上明确约定该合同期限是自2002年10 强的工作岗位是银行业务，并按交通银行广州分行制定的规章制度完成其工作任务或职责，劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。郭伟强自1996年3月份 ...
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另上诉人提出一审认定事实有遗漏，未将其与上诉人所签订的劳动合同上约定的工资为483元及其补发被上诉人的工资系1998年2月至1999年2月予以明确。对于上诉 已完成派遣任务，争议的内容为发放工资的问题，并不涉及与新迎电器设备厂履行协议的问题，故无需将该厂追加为本案当事人。另就本案的仲裁申请期限的问题， ...
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，完全没有履行作为一名劳动者最根本的法定义务(完成劳动任务)。有鉴于此，怡丰公司经工会会议通过后于2000年12月26日作出解除敬荣生劳动合同的决定，该行为符合 怡丰公司亦未表异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰 ...
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月31日止，工资为3000元/月。梁卫文在工作期间认真负责、身兼数职、加班加点地完成了金浪公司及《劳动合同》中所约定的一些工作任务，得到了保鲜 金浪公司是否已向梁卫文支付加班工资。对于第一个焦点，金浪公司上诉认为双方签订的劳动合同期限至2003年12月31日，至原审判决书送达双方当事人时，劳动合同已 ...
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的劳动合同是否顺德支行以通达公司的名义所签。经审理查明，通达公司与谢欠洋于2002年9月25日签订的劳动合同上明确约定该合同期限是自2002年10 洋的工作岗位是银行业务，并按交通银行广州分行制定的规章制度完成其工作任务或职责，劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。谢欠洋自1995年8月份 ...
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日止；试用期间生产人员每天17元计酬，试用期后按厂规工资分配形式，其工资按每月完成劳动指标、工作任务情况计算。2003年8月8日原告在维修厂房的 被上诉人应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区 ...
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登记手续。劳动者应当完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守规章制度和职业道德，并按照劳动合同的约定履行义务。第六条（工会的作用）工会应当为劳动者提供劳动合同 第（二）项、第（三）项、第（四）项规定的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的 ...
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不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内，若劳动者的劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最 ，你同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除你劳动合同。如果用人单位招用与其他 ...
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6日，逯洋到金属公司上班，月工资为1900元。其干至2011年1月31日，金属公司也未将仅填写逯洋个人信息的劳动合同文本交给逯洋，且金属公司提交的 其该主张本院不予支持。金属公司提供的劳动合同文本虽未载明劳动合同期限及试用期、劳动报酬的支付数额及办法、休息休假天数、逯洋的工作任务及要求，其也未将劳动 ...
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