管理工作较好，实行民主决策，各项规章制度健全，按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》，企业年度考核及经营者业绩考核合格；(二)企业生产经营正常，经济效益良好，未欠 至少要保存5年，以备监督检查和审计之用。 第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部 ...
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法定计量单位，以保证全国通信网单位制的统一。第十一条企业应制定计量工作所必须的规章制度，如：１．企业计量工作管理办法；２．计量机构的职责；３．各类计量 检测，成果鉴定，新产品鉴定和工程验收中计量测试认证工作。”第二十三条企业内部发生计量纠纷时，企业计量部门应负责计量仲裁。第四章计量技术素质第二十四条各 ...
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符合下列条件：（一）基础管理工作较好，实行民主决策，各项规章制度健全，按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》，企业年度考核及经营者业绩考核合格；（二）企业生产 ，至少要保存5年，以备监督检查和审计之用。第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部分配 ...
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出资人签发股权凭证，不发行股票。企业股东不能退股，但可以按照企业章程的规定，在企业内部股东之间转让其股权。法人股可以按照企业章程规定的条件进行转让。 。向职工股东大会负责并报告工作。第三十六条企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等 ...
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一）贯彻执行国家和省有关设备管理的方针、政策、法规和本办法，制定本地区设备管理的规章制度；（二）负责本地区设备管理工作的组织领导、监督检查和协调服务， 由当地人民政府或经济委员会给予表彰或奖励。第三十九条在设备管理工作中具备下列条件之一的，由企业内部给予奖励：（一）荣获国家设备管理优秀单位称号的企业， ...
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按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和北京市的有关规定的程序进行。二、企业制定的厂规厂纪及实行劳动合同制度实施细则与《劳动法》和国家有关规定不一致 帮助和指导企业严格执行《劳动法》及有关法律、法规和政策规定，建立健全企业内部各项规章制度，加强基础工作，严格履行劳动合同规定的权利和义务，规范企业行为 ...
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下列职责：(1)对外开展业务，订立合同;(2)主持合伙企业的日常生产经营、管理工作;(3)拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案;(4)制定合伙企业内部管理机构的设置方案;(5)制定合伙企业具体管理制度或者规章制度;(6)提出聘任合伙企业的经营管理人员;(7)制定增加合伙企业出资的方案;(8)每 ...
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行使下列职责(一)对外开展业务，订立合同;(二)主持合伙企业的日常生产经营、管理工作;(三)拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案;(四)制定合伙企业内部管理机构的设置方案;(五)制定合伙企业具体管理制度或者规章制度;(六)提出聘任合伙企业的经营管理人员;(七)制定增加合伙企业出资的方案;(八) ...
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设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题， 期应以中华人民共和国中外合资企业所得税法所允许的最小期限为准。５．２合营企业制定适当的程序以批准公司拥有的或租用的固定资产的增加及转让，这一程序需 ...
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第一章总则第一条为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定，本着自愿、平等、公平、 亏损分担的具体方案；（四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案；（五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；（六）提出聘任合伙企业的经营管理人员；（七） ...
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