时，公司以张女士今年假期已经休满为由拒绝，并要求张女士立即回去上班，否则算作旷工，视为自动离职。 公司有明确的规定“每人每年的休假不能超过三个月，否则 ，但是公司态度强硬。张女士声称要起诉寻求法律保护，但公司也不示弱“是我的员工就得遵守我的规定！”【案情分析】 2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定 ...
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你好，我是劳务派遣员工，因病不能从事工作，向用工单位请病假1年，用工单位以时间太长为由要求我办理自动离职，请问我该怎么办，是向劳务派遣公司及用人单位请假吗，请病假期间保险及工资由谁交呢？...
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同事霸占了。。。（2013.2.26我依然是公司的员工，公司没有书面文书下达过，一切都是口头的，他们不辞退我，我也没有离职一直在上班的）另外这种公司我不会再 过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不 ...
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公司岗位取消，没有权利让你选择同意不同意，就要求转岗，并要求进行新岗位考试，不通过就待岗。对于通过考试，为难你，给你调配你不能去得地方，比如你家住 安排，让你待岗。待岗还必须上班，原有得待遇，年假，其它正常福利都给你取消，合同没到期，就想让你自动离职，此举合法。作为员工如何维护自己得合法权利，谢谢！...
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有一员工7月1日入职上班至7月31日，8月1日起就开始旷工（没告诉任何人请假或是试图请假不批的情况下）到今8月14日要求领工资，应给予吗？ 公司规章制度写明旷工两天视为自动离职并不给予发工资。制度是入职时已告知的。...
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我在公司工作半年，但未签劳动合同，现我不上班自动离职，我想要求公司赔偿双倍工资可以吗？我只有社保清单有盖公司章可以证明我是公司的员工，这样劳动部门会受理吗？...
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你好，我是浙江加多宝饮料有限公司的一名员工，于2007年11月2日与公司签了三年劳动合同，今年2009年7月21日，本人因工作原因与主司发生 又不给我分配工作。让我左右为难，最终达到让我自动离职的目的。 我就是想咨询，现在能不能去劳动局告他们，让劳动局强制公司跟我解除劳动合同，并给我一定的经济补偿呢？ ...
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在上海一家商场里的一个知名品牌的店铺上班了大半年（有签过劳动合同还未到期），现在公司因某些原因（听说因为在亏本）而在未经商场允许的情况下（商场反对我们店铺撤柜并在要求公司赔偿或打官司）撤离此家商场，公司建议我们此店铺员工自动申请离职并给予我们一定补偿！现在的问题是只补偿一点点（只有 ...
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我老公的公司被另外一个公司收购了，因为之前不清楚会有赔偿，而且公司让他们签订了自动离职的合同，并去新公司，刚刚在新公司上了一天班，这个可以辞职并要求赔偿吗...
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来这公司8个月了。一直以来公司都没要求签合同。其他员工也没签。我是3.1号辞职的。我上面写的是 到4.6号到期。可我现在找到工作了。想现在马上走 假。到星期5来拿工资。我已经3天没上班了。这公司黑的很。他们要是扣我钱。或者是说我已经3天没上班了说我自动离职。一分钱都不给我。我该怎么办呀。他们现在连去年 ...
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