，我向漯河市召陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审查认为，我的申诉超过了仲裁时效期限，决定不予受理。最高法院关于审理劳动争议的司法解释（二） 其要求二被告为其缴纳养老保险金并每月按2000元发放生活补助没有法律依据，其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， ...
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；7、新乡中院裁定书；8、商城县劳动争议仲裁委员会（2009）1号《不予受理案件通知书》及说明书;9、部分部分法律、法规及司法解释。经审理查明，原告王明甫 年4月16日，原告向商城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4月24日商城县劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过一年的仲裁时效期间为由决定不予受理。原告于 ...
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拖欠其工资一事提起劳动仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲不字(2003)第37号不予受理案件通知书于2003年4月25日告知刘年因时效已过，不予受理 对其他剩余工资并未有约定或者约定明确。根据《合同法》第六十二条及相关的司法解释，约定不明确的按订立合同时履行地市场价格或变更前的月工资2000元继续 ...
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表示拒付，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，谭宝会该项请求并未超过仲裁时效，对安正公司该项主张不予采 上诉人签订书面合同，也没有为上诉人缴纳相应的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段，上诉人无法接受其用工条件而不能继续工作的陈述本身 ...
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申请仲裁，该委以“不符合劳动争议仲裁委员会受理范围”为由，不予受理。2011年7月15日，原告向本院提起诉讼。 本院认为：本案是上世纪九十年代因清退或补偿 ，故对原告的起诉应予驳回。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄××的起诉。案件 ...
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有限公司负担。上诉人舞钢华懋双汇食品有限公司不服原审判决，上诉称：本案诉讼己过诉讼时效，被上诉人李智权在一审中当庭也自认1999年底他就已经知道其权益 适用法律若干问题的解释》第3条之规定应依法驳回其诉讼请求。上诉人李智权不服原审判决，上诉称：舞钢市劳动争议仲裁委员会认定原被告双方劳动关系合法存在，但 ...
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申请仲裁，该委以“不符合劳动争议仲裁委员会受理范围”为由，不予受理。2011年7月15日，原告向本院提起诉讼。 本院认为：本案是上世纪九十年代因清退或补偿 ，故对原告的起诉应予驳回。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄××的起诉。案件 ...
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第二被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请劳动仲裁 统筹和医疗保险，另要求参加企业改制，经西安市未央区劳动争议仲裁委员会决定不予受理，现原告诉至本院形成诉讼。另查，第一被告和第二被告系一套机构两个 ...
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争议纠纷，先后于2008 、2009年向卧龙区人民法院申请执行该院的调解书及南阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书，经该院执行，由中国石化集团资产经营管理有限公司河南石油分公司于 、第七十二条，《中华人民共和国公司法》第一百八十七条及相关司法解释，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，判决：一、在 ...
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同年9月份原告以邮寄的方式向被告寄辞职申请并向新密市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因已超仲裁申请时效，该委作出了（2009）第29号不予受理案件通知书。 未提供有效证据证明，本院酌定为1000元。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款、《工伤保险条例》第二十九条、第三 ...
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