清醒的认识，因此，原审法院据此认定本案双方当事人于2000年4月18日协商一致解除了劳动合同，符合法律规定，并无不当之处。上诉人时来全虽称在签字时该证明书 建设公司于2000年4月18日解除合同时，其不满43周岁，距法定退休年龄明显超过五年，且《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，因此，上诉人时来 ...
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年12月底与神通公司解除劳动关系后60日内提出，现已超过法定时效。另外孙建军在2007年4月27日年满60周岁，达到法定退休年龄。参加养老保险的职工 问题。 经审理查明， 2005年11月，孙建军进入神通公司工作，双方未签订书面劳动合同，工作至2007年12月，工作为停车场门卫。2008年1月孙建军与 ...
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规定》于1993年7月2日发布实施，姬文明在该规定实施后至其达到法定退休年龄的十多年时间内，从未缴纳自己应当缴纳的养老保险费。姬文明也从未要求金属 办理退休手续”。至此，姬文明长达20多年没有上班，即没有与单位签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，没有为单位创造效益，根据权利、义务相对等的原则，现在姬 ...
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乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四 提前３０日以书面的形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过３０日的，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。＂根据 ...
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理由推迟签订，用人单位又没有书面通知终止劳动关系，直至超过了一年。第二，一年内，用人单位没有书面通知订立劳动合同，但超过一年后通知了，但劳动者就是不签订 工作满十年；②用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的（包括在劳动合同法实施前的时间）； ...
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，原审裁定温结妹的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。温结妹在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定崔妙珍的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。崔妙珍在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定郭娣和的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。郭娣和在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定罗宏盛的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。罗宏盛在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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，原审裁定余志敏的起诉期限超过了法定时限与事实不符，是错误的。余志敏在2004年6月22日收到佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》 劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 ...
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