实现多赢和平衡。 ――坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用，把促进就业增长、稳定劳动关系摆在更加突出的 贯彻落实省法院与省总工会相关文件精神，充分发挥工会组织及其特邀调解员的作用，促成劳资双方达成谅解，实现互利共赢，解决矛盾纠纷。全面推进企业调解、人民 ...
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过技术、管理、法律、商贸或金融方面的培训，由雇方委派担任领导、指挥工作的受薪雇员；受到书面委派担任指挥工作的基层管理人员与推销员。这一规定明确 （劳部发[1994]503号）规定，企业对高级管理人员可以实行不定时工作制，这就意味着高级管理人员没有所谓加班的问题，企业可以不向他们支付加班费。虽然有法规的 ...
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可以有纠纷，但政府立法例，左右合约，有意或无意间增加了劳资双方的敌对，从而增加交易费用，对经济整体的杀伤力可以大得惊人。还有另一个远为湛深的问题，由高斯1937年首先提出。被雇的劳工，大有奴隶之慨，由老板或经理或管工指挥工作，不靠市场的价格指引，那是为什么？其实不是 ...
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申请调解或仲裁。三、面谈结束应递交书面离职通知，并要求签字。办法之二：找出问题的根本，然后三思决议一、让员工明白为什么要炒他，开除他，彻底让他无话可说二 企业不能单方解除劳动合同。我这里有一个招，考核，或者收集该名员工不能胜任工作的有力证据，然后培训或换岗，仍不能胜任，可解除，但需补偿金。要不就是通过 ...
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实现多赢和平衡。 ――坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用，把促进就业增长、稳定劳动关系摆在更加突出的 贯彻落实省法院与省总工会相关文件精神，充分发挥工会组织及其特邀调解员的作用，促成劳资双方达成谅解，实现互利共赢，解决矛盾纠纷。全面推进企业调解、人民 ...
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字第46号文件；四川省西昌专署劳动科《关于城镇合同工公益金使用管理的初步意见 》（66）专劳资字第012号文件；铁道兵部队（甲方）与当地政府（乙方）签定 困难（46年来我们所有的民工包括没有工作的和已过世的没有任何一人使用到自己当年交纳的公益金，难道政府在我们要求解决公益金的问题时才想到解决生活困难的 ...
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实现多赢和平衡。 ――坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用，把促进就业增长、稳定劳动关系摆在更加突出的 贯彻落实省法院与省总工会相关文件精神，充分发挥工会组织及其特邀调解员的作用，促成劳资双方达成谅解，实现互利共赢，解决矛盾纠纷。全面推进企业调解、人民 ...
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当局的组织下实行了以土地改革、解散军阀和推行劳资民主为主要内容的经济改革，由此消除了战前统制经济和封建残余的桎梏。在此基础上，日本政府为恢复市场经济， 加入WTO为契机，进一步摆正政府在经济生活中的位置就是建构符合WTO规则的经济法治所无法回避的问题。就此问题而言，WTO规则以及法治原则已给我们提供了 ...
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调整和利益冲突有关，冲突焦点集中于城镇拆迁安置、农村征地、三农问题、企业改制、劳资纠纷、职工下岗、社会保障、贪污腐败等领域；群体性事件具有组织性、 。为贯彻中共中央[1999] 11号文件，中纪委要求不得滥用权力、滥批条子干涉法院执行工作，但批条子的问题不但没有被查处，反而越演越烈。（注：有的高级法院 ...
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争端的帮助。具体操作上可借鉴西方国家设立专门协调劳资关系的机构的经验。在很多市场经济国家，都有专门的独立性的机构来协调劳动关系，此类机构主要是协调解决雇主 法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要想取得实效，首先仲裁本身要有自己的特色，摒弃司法化倾向。仲裁的特色就体现在三方原则上，关键的问题是如何使 ...
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