再申请仲裁，请求补发合同期满至和解之日的工资和25%的经济补偿金,该请求原来未提过。但有人说，补发工资是以继续履行为前提的，现在放弃了以条件继续履行合同，不能再要求补发工资了,况且有可能违反一事不再理原则。对吗？如果申请仲裁，我的请有可能获得支持吗？谢谢您！...
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公司也未为我买社保，请问跟公司协商的话，索赔哪些赔款？工伤一次性医疗费、解除合同双倍工资、还有经济补偿金？社保补助一个月要求补贴多少？...
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后三年只买了养老和工伤险，现在我想辞职，请问这年的保险能否要求他帮我补回？是由广州企业补还是人力资源公司补？是补五险吗？如果要补的话是补现金还是补卖保险？我还能申请7个月的经济补偿金吗？谢谢！...
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违反单位劳动纪律，被解除劳动关系的，有经济补偿金，工作满一年一个月 合理吗 是跟用工单位要还是派遣公司要...
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请问下 我们厂现在在东莞 月底要搬去河源了 我们员工不想去 老板需不需要赔我们一定的经济补偿金呢 谢谢...
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请问下 我们厂现在在东莞 月底要搬去河源了 我们员工不想去 老板需不需要赔我们一定的经济补偿金呢 谢谢...
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无固定期限合同，但用人单位现在与我解除劳动合同，应怎样补偿我从2007年至2009年单位一直没有给我上保险直到2010年才给上，请问我可以要求单位给我补交保险吗？...
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对条款是否生效，双方产生了明显争议，史某坚持认为离职时应支付补偿金，否则条款就失效，其可以自由选择再就业，事实上其也确实到新的企业就职，而且机械厂在 行业。一般来说，只有制定较高的补偿标准，才是符合市场规律要求的竞业限制。而在实际操作中，经济补偿标准、数额由当事人自行约定。江苏省劳动合同条例规定：约定 ...
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话说:保留我的岗位(可以在生育期后回原岗位上班)并报销我的生育费用.我就去签字领取了一次性破产补偿金.等我4月份小孩满月后去找明珠公司要求报销生育费用.当时 处长马卫国签字领钱.我找到马处长.他说留到后期处理.5月份因为经济紧张我草明珠公司要求上班.厂领导叫我去找劳资科,但劳资科长说有政策规定三期妇女 ...
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请教各位律师，按惯例公司都是先支付经济补偿，劳工者在转劳动关系。我们公司要求我先转劳动关系再支付补偿金。这样可以吗？我该如何保障自己的利益。让公司出个证明尚未支付补偿金，待劳动者转完劳动关系后公司再支付，可以吗？...
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