权而解除合同；反之，违约方继续履行主要债务的，守约方不可以解除合同。 三、债务履行催告的时效限制 1、对催告的分类 除《合同法》外，最高人民法院《关于 15条第2款的表述是“对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使”。笔者理解，解除权人对方没有敦促解除权人是否愿意继续承受合同义务的 ...
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四）第五个争议焦点认定的事实结论理由不充分。对于第五个争议焦点“工业陶瓷厂是否应提交厂房产权证明，协助区汉棉办理营业执照”，原审法院认定“工业陶瓷厂依约应向区 解除合同。《合同法》第九十四条规定：”有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（三）当事人一方迟延要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四 ...
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债务不履行，依据我国《合同法》94条第四款及第97条的规定，旅游营业人可以解除合同并赔偿损失。但是，旅游者在旅游开始日或开始后通知到或未通知而不参团 ）双方签章确认的行程表、旅游发票、旅游报名表认定为合同附件。同时，该合同第六条第7款对合同双方当事人是否按行程表行事的责任进行了明确规定：“个人在旅途中 ...
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状况不同暂时不能办理产权过户手续。本案争议的焦点为：1、原告通知两被告解除合同的行为是否有效；2、两反诉原告要求反诉被告协助办理厂房产权过户手续是否 中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除 ...
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该通知同时或先于要约或承诺到达。他可以通过证明以比要约或承诺更为快捷的方式发出撤回通知来证明这一问题。 (3)承诺是否在要约有效期限内到达发生争执时的 权争议的举证责任 (1)约定解除争议的举证责任。 协议解除是以第二个合同解除第一个合同。当事人对于协议解除合同有争议的，主张协议解除的一方应就达成解除 ...
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。所以，《劳动合同法》除明确劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。还另外规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 种理解是当事人双方同意延续劳动合同的与如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同之间是并列关系，当劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，要看用人单位是否同意 ...
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权而解除合同；反之，违约方继续履行主要债务的，守约方不可以解除合同。 三、债务履行催告的时效限制 1、对催告的分类 除《合同法》外，最高人民法院《关于审理 15条第2款的表述是对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使。笔者理解，解除权人对方没有敦促解除权人是否愿意继续承受合同义务的 ...
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小肥羊餐厅的正常经营，故第三人亦存在一定的过错。三、原告增加诉讼请求是否合法及被告欠原告的租金金额问题。原告在2009年6月22日举证届满前提出增加 手续生效的，依照其规定。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确 ...
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事件产生后果。根据《合同法》第94条规定，当不可抗力致使合同目的无法实现时，当事人一方是可以解除合同；根据《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行 可以部分或全部免除责任，而情势变更的后果则表现在当事人可以请求法院变更或解除合同，至于是否解除，则取决于法官的判断。根据最高院《关于当前形势下审理民商 ...
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归反诉原告所有；本案反诉费由被反诉人承担。反诉被告林海峰辩称：本人是否违约，应该看对方是否全面履约。对方给我寄来的函，没有法律效力，我是否违约 或者仲裁机构不得撤销。”4、《中华人民共和国合同法》第九十三条：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权 ...
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