,公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清,本人已收到全部的离职补偿金和加班费,本人不会再向公司提出任何经济补偿,并承诺不会为福利、工资、加班费等事项与公司有 间理应签订书面劳动合同,其若自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付 ...
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为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年2月10日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付未提前30天通知解除劳动关系的代通金 一个月内订立书面劳动合同。某过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告主张其曾经通知原告签订劳动合同, ...
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权利义务关系,也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系,另一方因不同意解除而申请仲裁,劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关 劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资 ...
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年11月28日,小张向公司的总经理递交了辞职报告,总经理要求其在一个月之内向该公司指派的接手人员进行工作交接,其后才能给小张办理离职手续。 小张认为总经理 企业需要大量招聘高级厨师时,小李向餐饮公司书面提出辞职。 在辞职报告中,小李称是因为自己需要另外谋求更好的发展空间才申请公司同意其辞职。 小李在与 ...
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乙方患职业病或因工负伤,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的 外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金 ...
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宣武区房屋发证事务所委托数字房产行业专业公司-博睿思达公司开发本系统内的房屋权属档案数字化管理系统,在提前约定周期一个月的时间内,就向用户提交了开发成果,通过用户 华胜公司工作期间的电脑内。此名单电子文件已在离职前全部提交于业务总监高志强处,高未提出让我删除。该电脑为个人所有及使用!”在上述客户名单中 ...
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一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。"至辞职时,张鹰已为D328机型机长。 2006年5月13日,张鹰向海航公司提出辞职报告,并于 并将其人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取,不属于劳动争议范围,故法院对海航公司 ...
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通知单”,通知前来本公司接受初试;②不合格应征资料,归档一个月后销毁,但有要求退件者,应给予退件,为了给社会大众一个好的印象,对所有未录取者发出“谢函”也 动可具文报备)。第四十一条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”,可至人事单位说明申请理由,由经办人填写证明,转秘书室盖印。第四十二条 人事 ...
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乙方患职业病或因工负伤,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的 外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金 ...
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某,下同)解除劳动合同,应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性,乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司相同 未得到被告法定代表人马远的批准。2006年5月18日,原告再次向被告某公司提出了辞职申请,仍未得到批准。5月19日,原告到新大洲公司工作 ...
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