调查处理徐XX反映的问题。2009年2月27日该公司根据调查结果作出“一次性返还其多缴个人养老统筹金1189.21元,补发内部退养期间的工资待遇6919.77元(33个月×209.69元),两项共计8108.98元,返还住房款一事不予支持”的处理决定,并告知“若不服本决定,可以向华阴市劳动仲裁委员会 ...
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，接收开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收程远峰后，因经营 协调，程远峰向济源市失业保险所补缴失业保险费600元，办理失业手续、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。2008年5月14日，程远峰向 ...
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至总务安保部门担任门卫工作。2009年6月，荣成纸业公司为张兴度办理了内退手续。2009年3月30日，张兴度向无锡市惠山区劳动争议仲裁委员会（ 社劳薪[2007]18号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》系指导性文件，并非强制性规定，且高温费属于企业福利待遇的范畴，用人单位可以根据经营状况决定 ...
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，经本人同意，可按盐政办发\[2002\]137号文件，待明确单位后办理内退手续。三、待遇落实和资金来源（一）符合条件的市属国有企业办中小学人员，如 制订切实可行的工作计划，确保9月30日前移交人员分流安置到位。同时要高度重视职工的思想教育，严密程序，规范操作，认真做好移交人员的分流安置和有关来信来访 ...
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后应继续按国家和省的有关规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。(三)建立完善离休人员离休费、医药费保障机制和财政支持机制。 在职职工，本人自愿，单位同意，可办理内部退养手续。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老 ...
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三十二条省属关闭破产国有企业自办中小学校的移交，以破产宣告日的在册职工(含内退人员)、离退休人员为准进行编制核定后，成建制整体移交所在地政府管理。按照山西省 人均实际收入仍未达到城市居民最低生活保障标准，可享受城市居民最低生活保障待遇，其标准根据当地居民生活水平和财政承受能力确定，并体现鼓励就业的原则 ...
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职工，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并按规定继续为其缴纳各项 待遇；家庭人均收入尚未达到当地最低生活标准的，享受当地最低生活保障待遇；职工与企业解除劳动关系后，其社会保险关系的接续按有关政策规定办理。(八)多渠道筹措改革 ...
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以留利进行生产性建设或补充流动资金的，经税务部门批准，在企业投资或补资后半年内退还企业再投资部分已缴纳所得税款的４０％。企业根据承受能力，在不影响上交的前提下 的债务，并可享受本办法第二十条（四）中第二款规定的兼并企业的待遇。破产企业职工，依照法律、法规的有关规定安置，或由接收企业按协议进行安置。不能 ...
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应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 针对企业改制过程中 ...
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单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。第二条 ，在劳动者于新用人单位工作期间发生工伤事故的，应当由新用人单位承担工伤待遇的各项义务。第三，在劳动合同解除或终止后新的用人单位有补偿 ...
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