实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为张志安申请缴纳社会保险费。2008年7月因张志安拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1 补偿金的依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， ...
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单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故平顶山市七星煤业有限责任公司负连带责任。原审判决：一、被告平顶山市 认定的基本事实相一致。另查明，张玉万于2009年4月28日向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员作出（2009）第71号 ...
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该文件分类规范了用工关系，其中，规定所有后勤保障类编外用工，必须全部采取劳务派遣(或返聘、外聘、非全日制用工)方式进行管理，不得签订劳动合同。文件还 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可解除劳动合同。本案中，财险濮阳分公司所在公司属纵向垂直管理企业， ...
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个计薪日）。被告上海市某某研究所辩称：同意按照仲裁裁决结果履行，不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议， 了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据法律规定，用人单位即应该和原告签订无固定 ...
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五中级人民法院（2009）渝五中法民终字第275号民事判决书确认：华陶公司和朱代文的劳务派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月21日存在无 /月×7月）。根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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五中级人民法院（2009）渝五中法民终字第535号民事判决书确认：华陶公司和庞恩梅的劳务派遣关系自2006年1月延续至今，双方自2008年3月28日存在无 /月×7月）。根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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是自己的，尽管名字是李某。现在自己在工作中遭受到了工伤，用人单位理应承担赔偿责任。 劳务公司则认为自始至终是和一位名叫李某的人建立了劳动关系，在员工登记表 后，劳务公司也积极为其申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。至于周某冒用李某的身份证之事是李某在工伤认定后才承认的，因此劳务公司与周某之间不存在劳动关系 ...
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公司，其余内容不变。2009年7月30日，贾某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出本案的各项诉讼请求。2009年10月30日，贾某某以仲裁 某某支付工伤之后的生活费，且贾某某对于支付单位是知晓的。综上所述，应当认为与贾某某建立劳动关系的用人单位是建筑公司，而作为闸北区盛源柳营路住宅小区工程 ...
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相关的培训合同、培训费用等”。江苏省劳动和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训”。 2、培训什么： 传统 一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 二、在签订合同时，要 ...
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资源有限公司和江西南方矿山建设冇限公司就工伤待遇享受一事三方发生争议。申请人于2014年4月28日向本会提起劳动争议仲裁申请。本会经审查于2014年5 没有给申请人安排工作依据《劳动合同法》第八十五条规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ...
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