克扣职称补贴： 411元×15×25％ =1541。25元给上诉人；5、由被上诉人承担一、二审的诉讼费。 被上诉人万家乐公司答辩称：一审裁判正确，上诉人 境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但 ...
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职称补贴： 411元×15×25％ = 1541。25元给上诉人；5、由被上诉人承担一、二审的诉讼费。 被上诉人万家乐公司答辩称：一审裁判正确，上诉人 境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但 ...
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克扣职称补贴： 411元×15×25％ =1541。25元给上诉人；5、由被上诉人承担一、二审的诉讼费。 被上诉人万家乐公司答辩称：一审裁判正确，上诉人 境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但 ...
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职称补贴： 411元×15×25％ = 1541。25元给上诉人；5、由被上诉人承担一、二审的诉讼费。 被上诉人万家乐公司答辩称：一审裁判正确，上诉人 境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但 ...
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职称补贴： 411元×15×25％ = 1541。25元给上诉人；5、由被上诉人承担一、二审的诉讼费。 被上诉人万家乐公司答辩称：一审裁判正确，上诉人 境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但 ...
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职称补贴： 411元×15×25％ = 1541。25元给上诉人；5、由被上诉人承担一、二审的诉讼费。 被上诉人万家乐公司答辩称：一审裁判正确，上诉人 境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但 ...
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7月的劳动合同，公司还表示，“要想继续工作就必须签”。沈女士拨打本报热线咨询，如果补签了劳动合同，以后还能主张双倍工资吗？ 律师指出，目前，许多用人 中处于弱势地位，往往会对公司的补签要求妥协，补签劳动合同后，劳动者要求单位承担双倍工资赔偿责任具有较大难度。 因此，在法院审判实践中，如果劳动者能证明 ...
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