2011年9月，在本人强烈要求下，公司同意与我签订劳动合同，时间2013年到期，但是在签订劳动合同时，公司将我以新员工对待，重新办理入职手续，才 公司协商留守原岗位，但是不论邮件还是书面还是电话，公司都不予理睬，只是答复我逾期不报到，将按自己离职或是旷工给予辞退，并不支付经济补偿金。请问，我在这样的 ...
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甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期期间 。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲 ...
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再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何赔偿，一直到9月，外地人员裁剩一个再加部门其余人员共计5人 四五千跌到一千几百块！另外中间还成立了个子公司，把所有销售合同都改签到子公司！由于有部分同事合同期到期是今年年底，这样做撑不住的会自行离开！目前部门只 ...
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公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了公司的公章 ...
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汇报已签订购房协议、已经付首付，并告知直接领导7月9日回公司上班。 7月9日回到公司后，直接领导避之不见，上级领导即副总经理执意认为我擅自离职。在 9天扣除。 请陈律师帮我分析下这种辞退是否合理，我是否可以通过一些程序保障自己的合法权益？由于当时北京租房的房租到期并拖欠房东的租金，手机和手机号码在厦门 ...
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在公司做了两年的质检，签了三年的合同未到期，现公司以与员工聊天为由将我辞退，请问公司应该给予我怎样的赔偿，事实我并没有经常性的与员工聊天...
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是与第三方签订的劳务合同，至于第三方是哪家劳务公司，我们并不清楚，邮政局找的，合同全在邮政局那，并未给员工。现在由于领导私人原因，无故将我辞退，但，我的合同在明年的12月底才到期，邮政局这样将我辞退合不合理,合不合法？我该如何维权，可以得到哪些赔偿？...
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劳动合同没有到期，但是公司也不大，没有多少项目了，公司为了减少开支，会找各种理由来辞退部分员工，我们做员工的该怎么样保障自己的利益呢？...
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签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺 者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我 ...
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请问：在合同期未满的情况下，公司单方面解雇员工，能得到补偿吗？ 合同到明年5月份才到期的，在公司里还做了医疗保险卡，没有任何征兆就叫走人，然后再从新招工 说多给一个月的工资。我想问：难到多给一个月的工资就都解决了吗？说辞退就辞退，就这么简单吗？那医保卡怎么办？不能有别的补偿了吗？那违约金呢？毕竟签了 ...
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