开个证明，证明我是那里的员工，证明我每月的工资待遇是多少，因为我骑车载我出事的那个同事还在那里上班，他们要袒护他，便不愿意出示我在那里上班的证明，可是我 我身心承受了那么大的痛苦，一直到现在我的腿还只能弯曲不到90度，走路还会有点瘸，我不知道以后会不会留下后遗症，明年还要动一次刀，也许会更加严重，可我 ...
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本人在平顶山一公司上班，每月工资是1250，8月份时在工作中烫伤，现在评定为八级工伤，受伤后公司说买有工伤保险。但公司只支付了医疗费2万多，我 了些，我是城镇户口，没有签订劳动合同，请问律师按哪种方式索赔可以，想知道像这种情况该怎么算，具体的赔偿数额是多少？工伤后公司只付医疗费也不合理吧？而且我是女 ...
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3、法定休假日安排劳动者工作的。 安排劳动者延长工作时间，在加班时间计算时应以多少小时为基础的问题上，劳动部在关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中明确 出现这样一个问题，如果上月基数高于合同中约定的工资数，当然没有人去追究了，但如果低于合同中约定的工资数，这就不敢保证不发生争议了。 第四种 ...
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数额有改动，对此有异议。保密费没有列在工资单中，是没有支付给被告李某的。对于证据4、5，被告在劳动仲裁之前并不知道其内容。对证据7的会议纪要， 管理制度》第六条规定：'公司员工有严格执行岗位操作规程的义务。”合同履行期间，原告某公司按约以被告每月的出勤天数为计算标准支付被告月工资，至2006年6月止。 ...
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从来没有提倡周六加班，保险公司是以业务多少为衡量标准的，业务员周末有来公司的情况，但不能算作加班，公司也没有强行安排节假日加班。2008年8月份请示省 ， 5月份到7月份期间每月发放400元，原告主张在此期间还有工资差额被克扣，由于原告在领取400元之时应当知道其主张的差额工资没有发放，依照《中华人民 ...
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谈的待遇是两个司机轮着开，一个跑车一个在家休息，工资是1500一个月，每月的1号发工资，我们这里的司机都是口头约定的，没有签合同，然后我在4月26号上车了，到5月1 我开车他押车，一直都在车上，我当时也知道他没钱，也没催他，我想过两天就给了，谁知道当7月12号了他还是不提工资的事，我就很生气问他：我的 ...
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，原告遂向本院提起诉讼。 原审判决认为：原、被告没有签订书面劳动合同，但双方形成事实的劳动关系，对工资的支付时间没有书面约定，故应按法律规定的处理。劳动法规定 ，所以，被上诉人仍不明确知悉其权利受侵害。直至2月1日上诉人仍未向被上诉人结清1月份的工资后，才应在法律上推定被上诉人明确知道其权利受到侵害， ...
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条参加社会保险46.1.在法律没有另行规定时，雇主及按劳动合同工作的职工，有义务必须参加社会和健康保险，并按法律规定的数额，每月缴纳社会保险费。46.2.雇主 ，将按民法关于损伤的规定，对损失给予补偿。141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后，每推后一天，法院将要业主承担0,3％ ...
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条 参加社会保险 46.1.在法律没有另行规定时，雇主及按劳动合同工作的职工，有义务必须参加社会和健康保险，并按法律规定的数额，每月缴纳社会保险费。 46.2. ，将按民法关于损伤的规定，对损失给予补偿。 141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后，每推后一天，法院将要业主承担0,3 ...
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对证据11真实性、关联性、证明目的都有异议，没有工资清单。对证据12真实性、关联性没有异议，原告在2009年4月已经知道这个房产被处置了。对证据13真实性、关联性 购买，只能证明是以颜某个人名义购买，收款收据也只能证明是颜某个人名义购买，抵押合同更能证实，根本达不到对方以夫妻名义购买，第一页只有颜某的 ...
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