，李先生经市人力资源和社会保障行政部门认定为工伤。因其所在单位没有为李先生缴纳工伤保险费，李先生的工伤保险待遇应全部由用人单位支付。为此该公司后悔不已 号)文件的规定，新发生费用应包括参保单位在补缴欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、转外地就医交通食宿费和伤残津贴、生活护理费、 ...
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社会保险。经审理查明：2010年11月，被告至原告处工作，司职机修班长，双方没有签订书面劳动合同。2011年4月25日 9时许，原告派员至停工厂区作业， 裁决，诉至本院。同时查明：本案在审理过程中，原告没有提供被告的工资数额发放记录。原告未为被告参加工伤保险。被告的停工留薪期未经鉴定确认，参照《人身 ...
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不愿与原告建立劳动关系，造成原告无法给予办理工伤保险，双方形成事实上的劳务承包工关系。第三，姚**没有申请确认与原告单位存在事实劳动关系的请求， 伤残补助金22620元。（二）西安*公司在本裁决生效后五日内支付姚**一次性工伤医疗补助金42870元。（三）西安*公司在本裁决生效后五日内支付姚**一次性 ...
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款，起诉要求被告支付一次性伤残补助金65 808（7312元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金11 775.20元（2943.8元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金 应按4个月计算的理由没有事实及法律依据，本院不予采纳。二次手术费尚未实际发生，金额并不确定，且属于工伤保险基金支付范畴，故本院不作 ...
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关系。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、护理费和住院期间伙食 。原告请求的交通费由于没有证据证明，本院不予支持。原告请求的生活津贴，因无证据证明其主张，该项请求本院亦不予支持。根据工伤保险法规的规定，被告 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，有权享受工伤待遇的职工应与用人单位建立了劳动关系(包括事实劳动关系)，且在工作中遭受了 人民共和国民法通则》第一百零六条第三款没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《工伤保险条例》（国务院375号令）第二十九条 ...
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。《工伤保险条例》第四十二条和《社会保险法》第四十三条都规定了工伤保险待遇停止的情形，并且二者的规定是一致的。此外，新条例还将“被判刑正在收监 、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会产生这样的结果：工伤保险待遇无法确定。这也同时反映了这些工伤职工 ...
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对于刘保兴提供的在医疗机构之外的药店共计金额576元的购买药品发票，因为没有处方印证，本院不予认定；对于刘保兴提供的交通费票据，因形式各异，其不能 条例规定的项目。根据查明的事实和有关标准，本院对刘保兴应享受的有关工伤保险待遇项目的数额认定如下：1、一次性伤残补助金14400元（1200元/月×12月 ...
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自己垫付医疗费3521元。2010年5月17日经奉节县劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月4日由奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2011年3 成XX的各项工伤保险待遇结果正确，上诉人奉节县XX煤矿认为一审法院计算赔偿金额有误的上诉请求及理由本院不予采信。综上所述，一审法院虽然没有明确表示解除 ...
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实际履行，应依法予以维护。原告申请劳动仲裁时效也已超过仲裁时效期间。原告的起诉没有事实和法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。经审理查明:自2001年至2007年7 ，本院予以支持。被告依法应为原告参加工伤保险，而被告没有证据证明其为原告参加了工伤保险，原告所受伤害又系工伤，且伤残等级为三级，故被告应当按 ...
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