。第七条县煤炭主管部门对煤矿安全监督员日常管理及考核的主要内容：（一）煤矿安全监督员与煤矿职工一起参加考勤，每月参加班前会不少于20次，每月下井 或者他人谋取利益。（五）县煤炭主管部门应当建立健全煤矿安全监督员的监督约束制度，及时处理任何单位和个人对煤矿安全监督员的检举。煤矿安全监督员应当自觉接受有关 ...
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〉的通知》(赣府厅发(2006)5号)，《萍乡市人民政府关于贯彻落实〈江西省行政服务中心管理暂行办法〉的实施意见》(萍府发(2006)7号)规定，为加强对省属、市直 。3、各分中心实行工作人员挂牌上岗、文明服务、廉政服务、考勤考核等制度。 四、管理监督1、市公共政务管理局协同市财政局、市人事局、市发展 ...
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岗位责任制为主要依据，对各级领导和工作人员进行全面考核(考德、考能、考勤、考绩)，着重考核工作实绩，每年考核一次，建立考核档案。严重失职、渎职 的会议，一般不要请市政府领导同志讲话，不搞领导“接见”等活动。 四、文书处理制度(十四)大力精简文件。提倡深入基层，深入实际，实行面对面的领导，克服文牍主义。 ...
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计划，不得任意变更教学内容或者减少教学时间，不得随意停课或者延迟开学时间。(二)加强学籍管理，坚持考勤制度，保持正常的教学秩序。(三)定期组织实施考试考核，要严肃考风考纪，杜绝舞弊。(四)严格执行物价管理部门规定的收费办法和标准，使用各市、县统一印制的收据。(五)健全财务制度，每半年 ...
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工资。2．津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴。3．奖金。奖金分考勤奖金、效益奖金、项目奖金、红包等4．福利。福利分社会保险福利、用人单位集体福利。二 工资标准和每年调薪的次数是比较合适的。3．与报酬设计相配套的是考评管理和调薪制度，如果相关的工作没有完善，报酬政策则没法客观、公正地执行。...
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情节较重给予通报批评、情节严重罚款30元。 第三章 工作纪律第十条 严格遵守考勤、休假制度，不迟到，不早退，按规定休假。第十一条 工作时间不作与 —100元，情节严重根据集团相关规定给予行政处分。 第四章 工作管理第十五条 遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。第十六条 服从领导，听从 ...
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一次性奖励。五、各院校必须建立健全工作量制和岗位责任制，制定合理的劳动定额和考勤办法。对劳动态度不好，完不成工作和生产任务者，不得发奖。对造成严重事故 国家拨给的预算收入和预算支出划清界限，单独设立帐户，分别进行核算。按照财政制度规定，定期编报预、决算，报送主管部门的同时，抄报财政部门，监督执行。不准 ...
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一次性奖励。五、 各院校必须建立健全工作量制和岗位责任制，制定合理的劳动定额和考勤办法。对劳动态度不好，完不成工作和生产任务者，不得发奖。对造成严重事故 与国家拨给的预算收入和预算支出划清界限，单独设立帐户，分别进行核算。按照财政制度规定，定期编报预、决算，报送主管部门的同时，抄报财政部门，监督执行。 ...
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经验，研究问题，改进工作。5.负责组织并落实本院、所干部的培养、教育、考勤、考核(含业务技术的考核)、晋升、晋级及奖惩工作。6.坚持“改革、开放、 医疗、护理、教学、科研、宣传及行政管理工作。2.拟定本科工作计划，经院、所长批准后组织实施。制定本科各项工作常规制度及人员岗位责任制，负责督促检查，按时 ...
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坚在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证11：王勇坚的工作调令及王勇坚 故被告作出的被诉具体行政行为符合法律规定，本院应予支持。原告提出第三人的工资管理规定（即国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30元； ...
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