支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害 ⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同 ...
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交？ 3.公司叫我签的合同里面的工资部分跟我实际的工资不一样（合同里写1250，其实我的工资是4K，工资条可以证明）。请问这样的合同有效吗？如果赔偿 有哪些可以拿到？ 6.公司口头辞退要求我办离职手续，我要去办理吗，不办理是否对我有利？ 我个人问题点： 1.因公司卡钟有时候有问题，考勤记录有很多显示没 ...
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的争议焦点为：原告赵聪玲的工作年限，应从什么时间算起。是否应签订无固定期限劳动合同。原告向本院提交的证据材料有:1、身份证复印件一份。以此证明赵 款之规定判决如下；一，被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日与原告补签无固定期限劳动合同。二、被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日支付原告赵聪玲自 ...
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民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。经 石群峰认定，无法确认亚光亚装饰工程公司提交的会计凭证是否合法有效。审计报告未查明东红星店的合同收入是否计入亚光亚装饰工程公司当年的营业收入。审计报告中 ...
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垃圾款。2004年2月3日，当时的牡丹公园书记刘XX代表牡丹公园与发射塔工程指挥部补签了《园林绿化工程施工合同书》，工程项目有：绿化地整理、垃圾清理、种植土 撤销），是否合法、应否处罚可由行政机关决定，机械队与两被告所订立的口头合同因已实际履行，且无违反法律法规的禁止性规定，应当认定该合同有效。既然为 ...
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不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害 部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同 ...
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其商务部交由原告黄泽基承包经营，自负盈亏。直至2002年12月， 承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告黄泽基，以 原告黄泽基认为系争协议存在显失公平、重大误解的事由，应当予以撤销的主张是否成立。 原告黄泽基认为，首先，2001年1月至2002年5月期间其仅为 ...
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安装已经通过被告双源公司验收合格并使用至今，这是事实上的安装合同，该合同成立，属双方真实意思表示，故合法有效。是否原告康煌公司赠送给被告双源公司了20台，在安装时并 ，证明其中7台系为便于结算，其与双源公司于2005年8月8日补签了两份工程合同。双源公司亦提供结算凭证，证明该7台声波吹灰器价款已按候渤 ...
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因与被上诉人重庆荣辉建筑工程有限公司（以下简称荣辉建司）、王杰建设工程施工合同纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2008）中区法民初字第2338号民事判决， 李家玲生活费人民币三千元。2001年5月15日，李国治与市政总公司补签了一份拆安（1996）字第178号《房屋拆迁安置补偿协议书》，约定 ...
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日被告(反诉原告)取得办学许可证。2003年12月6日双方为明确彼此权利义务，补签了《协议书》。学校运作后，经营状况不佳，为了维持学校的正常 ，并有责任向原告(反诉被告)提供有关学校的一切事宜；5、被告(反诉原告)以劳动报酬的方式，由原告(反诉被告)按学校每月收入净利润的40%支付给被告(反诉原告)。 ...
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