与原告协商解除劳动合同经济补偿金等问题；6、劳动仲裁庭审笔录，证明原告知道工作岗位已经被取消了；7、2010年3月23日的证明，证明原告缴纳上海市城镇社会保险情况 诉请本院不予支持，故原告要求被告支付自2009年11月10日合同终止之日起至恢复劳动关系之日止的工资及缴纳2009年11月起至恢复之日止的 ...
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年底与上海××厂协议解除劳动合同，领取了经济补偿金48000元。2005年1月25日原告进入被告处工作，与被告签订了期限为三年的劳动合同。2007年1月， 于2008年1月24日合同终止。”被告按原告在劳动合同上填写的住址向原告送达的退工证明被退回。另查明，原告于2009年7月13日向上海市闸北区劳动 ...
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日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,532.54元；3、支付2005年12月13日至2008年12月18日的加班工资81,743元；4、支付经济补偿金14,951.37 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过 ...
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未签订书面劳动合同的双倍工资差额49,742.86元；3、支付2004年12月18日至2008年12月18日的加班工资126,870.36元；4、支付经济补偿金19,897. 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起 ...
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18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额36,556.77元；3、支付2007年3月9日至2008年12月18日的加班工资40,804元；4、支付经济补偿金8,025.82 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过 ...
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关系，并支付经济补偿。 上海市高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见地方法院指导意见》（沪高法[2009]73号）第2条更是对因续签劳动合同而产生的 合同法》 第四十七条规定支付经济补偿金；如果劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间 ...
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劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。第一、双方劳动合同中约定被告在技术部门担任维修服务工作， 法定的竞业限制人员的范围。第二、双方解除劳动合同后，在竞业限制期限内被告应按月给予劳动者经济补偿，但原告并未按月向被告支付经济补偿金。原告辩称被告 ...
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义务，故原告应为被告缴纳2008年4月至7月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金4,650.44元，现被告主张的 八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判长徐蔚青审判员贾 ...
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但原上海广播器材厂应国家有关规定对其非过失性解除劳动合同的行为按金浩在企业的实际工作年限支付金浩补偿金。遂判决：(一)金浩要求确认原上海广播器材厂的退 1月31日终止，原上海广播器材厂于判决生效之日起十日内为金浩办妥退工手续；(三)原上海广播器材厂于判决生效之日起三日内给付金浩经济补偿金7967.40 ...
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设综合管理部经理职位，因此公司决定解除与您的劳动合同关系。公司将根据法律规定支付您2个月的工资作为经济补偿金。公司将根据法律规定提前30天通知您 由于原告在20xx年x月xx日已经向上海市xx区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付双方协议约定的支付解除劳动合同的经济补偿88,100元，在本院对此诉讼请求 ...
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