持续发展。(二)目标任务力争在一年时间内，初步建立起一个“权责明晰化、管理规范化、投入多元化、经营市场化、服务社会化”，符合我市市情、水情和社会主义市场经济体制 通过严格的定岗、定编，压缩和分流超编人员，严格控制事业单位人员编制。在人事管理和分配制度上，要大胆创新，主动探索，着力改革和建立各种内部激励 ...
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暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》和《黑龙江省人民政府办公厅机构编制和干部人事管理暂行规定》，坚持德才兼备标准和重实践、重政绩、重公论的原则， 使用效益。第二十六条办事处财务活动在办事处主任领导下，由财务部门统一管理。省财政厅、省政府机关事务管理局(以下简称机关局)对办事处的财务活动实施指导、 ...
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、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十六大提出的“深化行政管理体制改革”和国务院“建设廉洁、勤政、务实、高效政府”的要求，结合我市提高国际 的后勤服务体系。4．探索符合实际、相对灵活的机构编制与人事管理方式，积极推进机构编制管理方式改革。市辖区副处级机构原则上不设内设机构；对政府部门承担 ...
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高素质人才的能力建设。强化专业技术人员继续教育登记制度和专业技术人员继续教育统一管理和协调力度，企事业单位专业技术人员的继续教育工作要严格执行《浙江省专业技术 方面享受本市同类人员的同等待遇；(二)在人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类人员的同等待遇；(三)工资报酬可根据其所任职务和 ...
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按省编委核定的编制数上划，并以此为依据相应接收人员。 四、干部人事管理市、州、直管市、林区药品监督管理局领导干部，以省药品监督管理局 省药品监督管理局实施，有关部门予以配合，力争于2000年年底基本完成全省药品监督管理体制改革。 省机构编制委员会办公室省药品监督管理局二○○○年九月十一日 湖北省市、州 ...
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局级单位班子成员，各区县党政班子成员；(二)各类专家和有关业务骨干；(三)组织人事干部。第五条面试考官须具备以下条件：(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导 、判断能力与言语表达能力；(六)行政人员须具有大专以上文化程度，一般应从事人事管理或相关业务等工作三年以上，副科长以上职务；(七)各类专业骨干、 ...
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效能监察暂行办法第一章总则第一条为进一步规范中央企业效能监察工作，完善企业管理，促进经营管理者正确履行职责，提高企业效能，实现国有资产保值增值，根据《 相统一。第二章效能监察工作领导体制和责任体系第七条中央企业应当按照企业人事管理权限或者企业产权关系，依据“统一要求、分级负责”的原则，建立健全效能监察 ...
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特制定本办法。 第二条加强后备领导人员建设是我们党的一项战略任务，也是人事管理工作由被动转向主动的关键。为保证领导班子“四化”建设的需要，必须坚持群众 十条局级后备领导人员主要由各省、自治区、直辖市邮电管理局和部属局级单位负责考察，部人事司视情况做重点考察。 第十一条后备领导人员名单应是滚动式的，对 ...
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权益不受侵犯，通过产权重组，优化产业结构和企业组织结构。（四）按照人事管理权限参与考核、推荐或任免所属国有企业的领导人员。（五）依产权关系向 。企业拥有法人财产权，具有法人资格，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展。投资管理公司以出资者身份收取所属子公司的税后利润和其他国有资产收益，主要用于再投资 ...
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人民法院认定：富丽华公司于2005年8月19日向中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）提出第4848015号“FX及图”商标（简称申请商标）的 于2008年11月17日作出《商标部分驳回通知书》，初步审定申请商标在人事管理咨询、办公室用机器和设备的租赁、文件复制、计算机安排车辆位置、为 ...
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