劳动合同的目的是为了更好地保护劳动者的合法权益，而不是单纯为了惩罚劳动者，因此，应当平衡双方的利益，按劳动者尚未履行的劳动合同期限应获工资为参照标准，适当 ，就要进一步规范劳动关系。把劳动关系只所以划分为《劳动法》意义上的劳动关系和民法意义上的劳务关系（非法的劳动关系），是为了更准确地为用工双方的劳动 ...
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20条的规定，直接对抗了《劳动法》第二十八条的规定，违背了《劳动法》保护劳动者的合法权益的根本宗旨；而劳动部[1995]309号《意见》第100条，不符合 矛盾的。 三、两条规定均不符合立法的基本逻辑和法律适用的基本规则 众所周知，可以与应当两词在法律上的意义是特定的。可以 性法律条款带有任意性，可 ...
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是许多企业还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象，但是由于劳动监察人员数量的劳动行政部门在劳动合同鉴定上的作用没有充分发挥出来。劳动行政部门仅从 的推进不仅对理顺外劳力劳动关系和规范用工单位使用外劳力的用工行为具有十分重要的意义，而且对于规范外劳力管理，宏观调控外劳力使用总量以及建立社会保障 ...
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密切的关系，具有非常现实的意义。那么，什么样的事实上存在的劳动雇佣关系，才形为劳动关系，才是法律上保护的劳动关系；如何认定事实劳动关系，事实劳动 也弥补了我国社会经济发展建设过程中，许多劳动者因用人单位没有与之签订书面的劳动合同而使得自身权益无法得到有效保障的缺陷。 3.我国劳动法在劳动关系建立方面对 ...
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立法一样，是规定在第一章，总则，第一条中的。我国《劳动法》第1条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的 的。 劳动力市场供需状态和劳动对于劳动者的意义是导致现实中劳动者弱者的主要原因。劳动力的供大于求几乎是现代社会在世界范围内的普遍现象。充分就业 无疑是人们期望 ...
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发展环境 18．妥善审理劳动和社会保障纠纷案件，为产业结构调整提供持久动力。依法受理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的 娱乐、教育培训、家政服务、金融理财、医疗服务等新热点服务性消费市场消费者权益的保护力度。加大对个人住房按揭、汽车消费、教育助学、住房装修、大额耐用 ...
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比较陈旧。比如说讲平等、公平也仅仅停留在形式上，我们的法律没有体现保护消费者、保护劳动者以及其他经济上的弱者以捍卫实质正义，我们没有应付因现代社会生活急剧 的发展。这些发展表现在精神实质上，更加强调实质正义、保护消费者、劳动者等经济上处于弱势的人们的权益。法官在裁判过程中弹性更大，他首先对当事人之间的 ...
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他们提出了诸如废除身份社会制度，使所有劳动者享受平等地国民待遇，实现法律面前人人平等的形式正义。针对不同弱势群体制定不同的倾斜保护制度，发展实体与程序并重 措施，促进弱势者个人自我保护意识等构建立法性弱势群体保护网的积极构想。[11]一个有效保障弱势群体合法权益的法律体系正在形成与完善。 2、死刑模式 ...
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有：请求享受土地承包权、征地补偿款分配权、宅基地分配权、股份分红权、集体福利权等权益的纠纷案件。对于转制社区基层自治组织与股份合作企业以基层自治、企业自治为名损害 年5月20日访问。 【3】刘国光：十七大重申坚持和完善基本经济制度的意义，载《中国经济时报》2007年12月13日。 【4】城中村的称谓是 ...
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规则，混合性规范才可以适应现代民法在特定情形下兼顾弱式意义上平等对待，保护特定社会群体利益的需要。如德国《社会法典》在总则第32 条规定，私法上 保护的公序逐渐占据了重要位置。与保护劳动者、消费者、承租人和接受高利贷的债务人等现代市场经济中的弱者相关的保护性公序，成为目前各个国家和地区判例学说上的讨论 ...
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