另外，最重要是我几年前在同一家公司工作3年（2005-2008），没续约被动离职，当时不太懂，没追加赔偿。请问今年这次赔偿是按前3＋后2.5＝5.5年算，还是只按2.5年...
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你好！ 我于2012.4.12日应聘到一个公司做管理工作，于2013.2.26日被公司无理由辞退，我的工资：基本工资--3900；施工补助：250；午餐补助 ...
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之后可无偿辞退。有员工手册签收表 2、员工每次处罚都有记录单，记录单上面详细记录本次处罚情况，下次再犯如何处罚。并且有员工签字。 提问： 1、如果员工违反记录并已经达到员工手册中的无偿辞退程度，公司是否可以无偿辞退？ 2、是否需要支付一个月的待通知金？...
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我已辞职。想要回工龄补偿，可公司表态需在新厂干满三年才有可能拿到厂址变更前的工龄补偿。这合法吗？我该如何？...
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我司部门大部份业务搬至广州，我不愿意去，也愿意转岗，公司不想经济赔偿，公司可能安排我待岗，请问我如何应付？...
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以后，他就自己回家去了大概有一周时间。现在他到公司来办理辞职的手续过程中向公司要求经济补偿，但是他的情况又不属于劳工合同法里面规定的应享受经济补偿的范围。现在他提出如果不给于他经济补偿，他就要回来继续上班。并一直拖延办理辞职相关手续，请问该如何解决？...
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我在一家外资企业上班，因为与主管吵架，现在公司要开除我，且不想补偿我，我在公司干了2年4个多月，请问，我该怎么办。...
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劳动法规定每月加班限时是36个小时，如何超过这个时间可以去告公司申请赔偿吗？如果赔偿可以赔多少？...
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，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门利是发，所以根据我的情况，我可以获得哪些赔偿？...
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我便在人事处办理手续，后一周左右时间交接完工作变打算正式离职不去公司，事后第二天，用人单位领导说，未事先批准（他说他当时只是说知道了，并未说同意离职），暂扣工资，理由是未提前一个月，请问这样我该如何？...
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