。加强对就业性别歧视现象的研究,并探讨我国有关就业性别歧视立法的不足以及如何完善就业性别歧视的立法,对禁止就业性别歧视相关法律制度的完善是十分必要的 法理上并无障碍。因为,所谓劳动争议就是一劳动者与用人单位订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提而产生的争议。对于劳动争议能否包括就业争议,我们认为 ...
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5、设备误停电事故 6、电网事故 7误操作事故 8、供电合同欠费纠纷 9、劳动合同争议纠纷 10、合同纠纷类型： 买卖合同；建设工程承包、勘察、设计、建筑、 上的民事责任。 在以往大量的触电伤亡的案件中，例如徐雨生诉徐州电力公司等人身损害纠纷案，电力企业对不属于电力产权线路上发生的触电事故承担一定的 ...
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条中又增加人身保险中投保人对与其有劳动关系的劳动者可以认为具有保险利益的规定，还在第三十九条对用人单位如何指定受益人范围进行了明确，规定用人单位为 作了补充规定，如果投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人不但有权解除保险合同，而且不承担赔偿或者给付保险金的责任。新《保险法》在保留此款规定 ...
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安置，三鹿破产采取职工安置和破产重组同步的策略。凡原与三鹿集团有劳动合同的职工，自愿参加重组的，由重组方承诺全员聘用。与三鹿集团没有 LLC，405 ．B.R.84, at 96. [61]这是在2010年4月19日上市公司破产重整管理人制度研究项目启动研讨会上赵柯法官给出的数据。 [62]即ST深 ...
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的法定义务，劳动者则可以通过参加社会保险来实现自己的权益。客观上都是在解除劳动者的后顾之忧和增进劳动者的福利，让劳动者养老有保障、疾病医疗有保障、工伤 开展有些调查，发现争议的一个焦点是：劳动者的社会保险权益问题。一些企业不是害怕与劳动者订立劳动合同，而是害怕过重的社会保险费负担会拖垮企业，尤其是一些 ...
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，就不管他是一般党员，还是高层领导的党员，都要一视同仁。但是住开公司的党组织是如何对党员进行监督的呢？在领导班子成员每次开会讨论用剩余工资总额给单位职工 主任的李美玲在自己也想多分到一些钱财的私心驱使下，不但积极参与操作购买商业保险，还直接执行了将商业保险费用列入管理费的行为。会计师事务所在年度审计中 ...
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反封建历史进程中确立了所有权绝对、契约自由和过错责任三大原则。由于三大原则是在解除人之身份、地位束缚，把人抽象化为平等的存在，从而有利于国家法律一体保护的 自由、国家不干预市民生活的民法传统。如劳动合同中劳保条款的硬性规定，个人劳动合同标准不低于集体合同标准，格式合同中不利于弱者的免责条款的严格限制及 ...
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四个月零十天。破产宣告日是破产财产清算评估基准日，也是法定解除职工劳动合同、计算职工债权的测算点。为保证破产财产清算、评估的准确性， 处 附表二：债权人代表证参考样式 XX破产案债权人会议代表证 债权人姓名或名称： XX有限责任公司 出席会议代表： 座位编号：A区 第 排第 号 附表三：普通事项表决票 ...
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同居关系之认定及解除问题的规定，具体见法律规定指引相关部分。 有关是否判决离婚的问题，重点考量、判断是否存在法定判离的情节；夫妻婚姻基础如何，双方感情 赠与合同中放弃任意撤销权的条款的效力 行使任意撤销权的前提是赠与合同合法有效，前述约定体现了夫妻双方的意思自治，签约前赠与人对此条款进行了慎重的考虑， ...
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，越来越严格，企业也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷， 环节存在一定的违规行为，但海关总署发布公告事出突然，公司主观上并不存在走私的犯罪故意，况且这种违规操作的行为在当地颇为普遍，在案发同期，全国其他港口 ...
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