派遣公司刚开始坚持不给工人交社保工资定在1800元、后因派遣公司怕劳务工向劳动部门反应，要求劳务工签合同给他们交社保，但是工资每月只给1020元。请问这样做合法吗？...
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本人2010年8月到一家美资工作，签的是上海外服的劳动合同，合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在说申请 四个法人单位，员工的生育津贴会以四个法人单位最高的平均工资为基数，不足部分会补足；但是外服的派遣员工不作任何调整。请问，如此不同工同酬的做法是否违反了 ...
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我是通过劳务所进的公司快半年了，工资和社保都由厂里给劳务所然后由他们在给打卡上，现在我查到社保没有给我交另外也没有给我签合同，而且公司已以我没签合同为理由不在让我工作把我退回给劳务所了，我去申请劳动仲裁了可哪儿工作人员说劳务所总部在闵行儿松江只是分部，要我找到他在松江门面的地址，可他 ...
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根据劳动合同法规定，派遣员工的工资、经济补偿金等需要有派遣单位即签署劳动合同的用人单位承担。如派遣单位、实际用工单位和劳动者签订三方合同，同时确认经济补偿金发生后由实际用工单位承担，是否可行？有无违反法律规定？...
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在校大学生，09年10月开始在coach门店工作，约定为小时工，工资为25元每小时。实则上班制度为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为 公司为甲方，coach为聘用方，我们为乙方，大致内容为我们与甲方签订实习合同，被派遣只聘用方工作，合同条款多为甲方和聘用方权利，我们只有履行义务和限制。且合同是 ...
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我是学生寒假工，今年元月四号我通过与劳务签订两年的合同到上海一家电脑配件厂打工，现在生病严重不想干了，我想问一下辞职或者自动离职能拿到这二十多天的工资吗？是到劳务公司辞职还是上班的单位？如果能领到工资是不是也要等到公司规定的发工资的时间？谢谢～！...
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我的合同是和外服公司签的，属于劳动派遣。签了3年，我工作了8个月了。现在公司告诉我，他们只赔偿我1个月工资，是在公司工作时的平均工资 。 我想问一下，不是应该签了3年的话，应该要赔偿余下年限1年1个月的工资吗？ 还有，派遣公司好像是有责任在我失业的情况下支付当地最低劳动保障的金额的？ 具体情况是什么样 ...
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国企劳务工人。再过几天单位就裁员把我们劳务人员解除合同了。所以单位同志委托我 向您咨询一下。内容是。我们和正式工一样从事冲压工种每月挣计件钱。正式工每月有岗位工资650元，我们没有。我 想咨询的 是在 这次裁员会上我们 想要求用工单位。给我们以前工作期限的 岗位工资 ...
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我于七月份刚毕业和广西一家小私企签订三年的劳动合同，但公司把我派遣到另一家国有石油工程建设单位工作，我的工资却是人家正式工的三分之一，也没有相应的福利待遇 一点：我的工资都是小私企的老板打到我的银行卡。 现在很郁闷，工资低、得不到关怀、受歧视，还没任何前途。 各位专家救救我吧！谢谢！！！我现在和那些 ...
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2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的采购 在外服正常报到。 我决定申请劳动仲裁，我希望外服连带公司赔偿我2+1个月的工资，以及从4月1日到4月17日（最终赔偿答复日）期间的正常待遇。 我 ...
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