分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向 条款就是应当并行适用的。一般来讲违约金的性质是有惩罚和填充两种职能，索赔条款只有补偿性质没有惩罚性质，只有填平的作用。而且索赔的内容是以当事人请求为限 ...
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[38]参见前注[6]，Deutsch/Ahrens书，边码213。 [39]参见苏永钦：再论一般侵权行为的类型从体系功能的角度看修正后的违法侵权规定，载苏永钦 将情况通报给机动车车辆管理机关，则在发生事故时，虽然已无保险合同关系，但仍有介人赔偿义务。 [66]参见前注[6],[德]马克西米利安福克斯 ...
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秘密，如何审理判断？对此，全国人大法工委在释义《劳动合同法》第23条时曾论述：要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后，劳动者仍然负有不得披露和使用商业秘密的 劳动合同的具体履行事实予以判断，包括劳动者的职位、工作内容以及劳动合同履行中双方（尤其是企业）对于信息的态度等。竞业限制不正当竞争纠纷，是因为特殊的 ...
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？加班费计算基数是否包括业务提成和各项补贴？ 二、案情简介： 网上有一个上班族加班漫画，漫画的内容是一位记者采访一位上班族。记者问：你觉得人生中最大 收入除以21.75天。 那么员工的月工资收入究竟包括哪些收入？依照《工资支付规定》工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 ...
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中的一个首要的任务，就是进行民法价值目标的认知，即识别出我国当前民事立法应当有哪些价值目标，这些价值目标之间的关系如何？重要性程度如何？如何在法律规范和法律 被用来描述法律制度的形式结构，特别是在履行其调整人类事物的作用时运用一般规则、标准和原则的法律倾向。[3]（P227)由资源的有限性和人的需要的 ...
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形式的惩戒也应广泛采用，这意味着我国刑事和解协议涉及的主体名单仍有扩展的空间，例如社区、劳动服务部门、教育卫生部门等等。 （四）契约主体之间合意的特殊性 1 。 （五）协议过程与结果的平行并重性 1．刑事和解协议取向的双面性 一般契约是以合同内容（结果）为取向，而刑事和解协议则是以结果和过程双面为取向 ...
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三，有一致的群体意识和规范；第四，有一致的行动能力。[21]可见一般社会学意义上的群体有与之相对应的实体。然而与真正的社会学意义的群体不同，弱势群体 存在，即是劳动权本身的内容。劳动者劳动权的内容则相当丰富和宽泛，除了上述9项外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动合同权、经济补偿权、工作 ...
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关系的法律适用制度的研讨会，召集从事理论研究和涉外审判实务两方面的专家研讨了审判实践中主要有哪些涉外民事关系法律适用案件、国外在涉外民事关系法律适用方面有哪些 、更平等、更合理地解决涉外民事争议。该法关于收养、扶养、监护、消费合同、劳动合同、产品责任等多处规定均充分体现了以人为本及对弱方当事人利益的 ...
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道德心理和职业心理的研究和推广。研究和掌握顾客心理学，服务心理学，员工心理学内容。由此看来，酒店职业道德是酒店文化建设的核心。建设这样的酒店文化需要我们明白以下 有利于减少酒店经营中的纠纷。在酒店业中常见的法律纠纷主要有以下几方面：劳动合同纠纷。劳动合同具有较强的强制性但有些酒店，特别是一些小酒店往往 ...
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不深刻检讨与反思：富士康事件凸显出我国现行劳动法中的劳动者权益保护机制究竟存在哪些缺陷？我们该如何弥补这些缺陷才能防范类似悲剧的再次发生？ 一、富士康事件 的是这样单个的劳动者而绝不是通过法律纽带联结起来的劳动者们相互间签订的劳动合同，根本不把企业的劳动者总体看作是一个完整的社会统一体，它地地道道地是 ...
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