完成时止。完成工作任务的标志是_____________。（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点乙方的 合同的；5．除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定 ...
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觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件 ；（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定 ...
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纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3．甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条 ...
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觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件 ；（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定 ...
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劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3．除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外， 日起至______工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月 ...
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确定，保险金额为_______________元。 六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_____________________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 ...
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可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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小时），每周工作________小时（不超过40小时）。2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动 终止合同的相关手续。（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。 十一、违约责任（一）甲方的违约责任 ...
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对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方 不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定 ...
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劳动合同期满之后，并未要求续约，根本不存在其起诉所称的答辩人口头答应，且允诺抽空续订劳动合同的情况。事实上，因杨子霖在职期间多次不遵守劳动纪律、 劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件，故答辩人有权根据法律的规定在与杨子霖解除 ...
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