劳动合同法》实施将近一年，它作为一部规范劳动关系的法律，其立法价值在于追求劳资双方关系的平衡。鉴于劳资地位的不对等，《劳动合同法》更侧重于保护劳动者的 工会的作用明显增强。但还有一些问题需要我们不断地去解决。1、各级党委、政府应加强对非公有制企业工会组织建设工作的支持力度。《工会法》规定国有企业、集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
1998年1月7日以成府发[1998]2号《成都市人民政府关于成都市企业职工工伤保险若干问题的通知》将上述规定发放标准提高为：1、供养亲属抚恤金：配偶每月按本市 车祸与事故、公务中病亡等等诸多情形，而对于企业职工的工伤，必须是“生产工作的时间”和“生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤（劳社厅 ...
//www.110.com/ziliao/article-190206.html -了解详情
人民共和国企业劳动争议处理条例》，劳动部1993年11月5日制定的《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》，劳动部、全国总工会、国家经贸委员1993年11月5 的界定，实践操作中较难把握仲裁和诉讼时效关系。 1、仲裁时效规定存在的问题 劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位在法定期间内不向劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-183949.html -了解详情
争端的帮助。具体操作上可借鉴西方国家设立专门协调劳资关系的机构的经验。在很多市场经济国家，都有专门的独立性的机构来协调劳动关系，此类机构主要是协调解决雇主 法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要想取得实效，首先仲裁本身要有自己的特色，摒弃司法化倾向。仲裁的特色就体现在三方原则上，关键的问题是如何使 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情
等改制工作?从而导致劳动争议案件逐年增多。同时，中国加入ＷＴＯ后，我国劳动力市场竞争也会空前激烈，劳动力流动加剧，劳动争议数量增多。另一方面，外资企业劳资纠纷的 关系；如何认定事实劳动关系，事实劳动关系与其他劳动关系有什么样的区别，是本文探讨的问题。 一、劳动关系和劳动法律关系要回答什么是事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-183753.html -了解详情
。然而，这些规则之所以存在，原因在于，藉由有限责任作为公司形式的结构性特征，从而产生了惟一的问题，即债权人合约被纳入到公司形式中。但范围上这些规则具有谦 在每个国家的闭锁公司法律与治理实践，标准模式大行其是。大部分德国公司未采用劳资共决机制，而且荷兰公司没有采用管理主义者结构机制。与之相若，在美英两国 ...
//www.110.com/ziliao/article-165784.html -了解详情
的福利；1938年公平劳动标准法规定最低工资保障、禁止超时工作以及对童工的保护； 1964年民权法第7条禁止基于种族、肤色、宗教信仰、性别、出生地的 企业，鼓励其创新，促进其发展。 比如,美国联邦政府为解决中小企业融资难问题制定了一系列的法规政策，包括小企业法、企业投资法、小企业经济政策法、小企业技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-160145.html -了解详情
的，由公安机关依法协助强制执行。 5、破坏性地震应急法 目前，我国破坏性地震应急工作的法律依据主要集中在《破坏性地震应急条例》中， 《中华人民共和国防震减灾法》 ，一是抽象行政行为，二是国家行为，三是具体行政行为。对于应急行政行为的司法审查问题，也要从这三个方面进行分析。 1、抽象行政行为。政府在突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-157695.html -了解详情
派遣虽然发展快速，潜力巨大，但同时由于缺乏规范，在运作过程中暴露出了种种问题。第一，劳务派遣协议和劳动合同签订不够认真严肃。有些未签订劳务派遣协议或劳动 员工的跟踪管理和服务。 三、加强对劳务派遣工作的监察。为维护劳动力市场秩序和劳务派遣人员的合法权益，各地劳动保障部门应加强对劳务型公司派遣劳务人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-150940.html -了解详情
公司社会责任手段是OECD指引、联合国全球契约（the UN Global Compact） ，以及1998年工作的基本原则和权利的国际劳工组织宣言（the ILO Declaration on Fundamental Princip les andRights atWork）。OECD指引是由政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-147671.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务