，当时的合同上写是三年一签，而且单位口头说的是不出意外以后不用签也可以，但是到2011年10的时候单位提出了要解聘临时工，理由是事业单位重组。可是当时 我索要经济补偿的时候单位领导以我的劳动合同到期为由拒绝支付我经济补偿，但是事实上还是因为重组，上级单位的要求不允许雇佣临时工，像这样我该怎么办？？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1354376.html -了解详情
，10月后都是现金发工资；07年7月至08年8月因任职分公司产生的奖金补贴是否纳入补偿金计算内？如果起诉公司成功的话，他将补偿多少经济损失？有多少机率可以打赢？...
//www.110.com/ask/question-745552.html -了解详情
为了向公司要求赔偿金，现在要计算前12月平均工资。 不过我不知道2012年12月底公司发放给我的年休假折算工资可否算在平均工资中。 我问12333，她说可以，不过我没看到依据。 这部分可以算进去吗？...
//www.110.com/ask/question-1488495.html -了解详情
同时也没有给我开辞退书。 3、失业期间，老板多次致电辱骂，还曾经发信息胁迫要求我深夜出去相见，并说如不出去会找我麻烦。 4、工作期间，老板经常要求加班（正常下班时间为18：00，通常加班到22:00左右），曾经还有通宵加班的情况，但我也经常有上班迟到的情况（一般迟到15分钟以内） 请问 ...
//www.110.com/ask/question-883440.html -了解详情
所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署 的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果不配合,以后可能给我 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html -了解详情
理由：说我没有提前告知单位离职，没有作法定告知义务。我在申请劳动仲裁去前一个月已经去劳动局提出了单位拖欠工资和没依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，劳局受理了，到单位了解了，后来劳局打电话通知知我协调不了，叫我去仲裁，到了申请仲裁一个月后才来信说要我去仲裁，请问这信可以作为法定义务告知的证据吗？...
//www.110.com/ask/question-866730.html -了解详情
形式，我们没有工资单的。还有现在公司以调动岗位的形式逼我走人,应该怎样应对好?根据现在劳动法我可以通过仲裁要求:1、要公司赔偿我2008年1月-2009年2月的双倍工资 2、补偿本人2007.8.8-今在公司工作期间的社保吗？还有像我这种情况如何算双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-23432.html -了解详情
如果在监察大队处理时公司出具伪证,本人花出去1500元司法鉴定费要怎么样才能要回来?...
//www.110.com/ask/question-13812.html -了解详情
公司被另外一家信誉不好的企业股权收购。我想辞职，辞职以后我可以要求经济补偿金吗？企业怎样补偿？另外可以到劳动部门领取二年的失业金吗？《我单位拖欠五险 现在公司叫签字表态留下还是走人。公司这种叫个人签字行为如何判断，是我个人辞职还是公司辞退？我可以要求经济补偿金吗？企业怎样补偿？另外不在公司上班了可以到 ...
//www.110.com/ask/question-1835269.html -了解详情
年薪是50万元，合同到2012年到期。但是最近公司总是变相的减少工资，主要就是找借口说我做错事要求罚款。其实他们就是想要让我自动辞职。如果是我自己主动辞职了，那还可以要求经济补偿金吗?自动辞职是否有补偿 、自动辞职有补偿吗、 辞职报告、 辞职信、 辞职申请、辞职书、 辞职报告 ...
//www.110.com/ask/question-343989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务