私人老板以我们56位打工者做筹码与安徽电建公司达成协议，事前未与我们协商。将我们移交给安徽电建公司管理，我们原工资不变 。但与电建公司员工不同工不同酬，而劳动强度加大，私人老板从中抽取百分之十的工资管理费，我们不同意 。准备和老板解除劳动合同 能否得到赔偿...
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我公司一员工工作已满1年，现因患病请病假4个月，现公司想与他终止劳动合同，在规定的医疗期满后如何解除劳动合同，经济补偿金、医疗补助费是怎样计算的？...
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公司与我,及我同事签了2两年的劳务合同(2011.7),本来他准备接一个工程的,但是目前来看接不下来了,他有培训过我们,安协定证书归他保管,之前一 不好,加原来的工程也接不下来,所以想和我们解除劳动合同.我们觉得公司前景不好,还时常拖发工资(包括他们正式的员工),所以就此机会我们也不准备在这家干了.问 ...
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公司组织架构调整，调整后不需要某些岗位了，想与在这些岗位的员工解除劳动合同，可以用劳动合同法的哪条来解除?...
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因公司减小规模及搬迁，公司于我提前解除劳动合同，在计算月平均工资时，没有将每月给我的住房补贴计算在内，厂方的理由是：老板与员工的私人关系给的补贴，没有入公司的财务帐。不给计算到月平均工资里。 但我清楚的记得，曾经有一两个月，我去财务领住房补贴 ...
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有一员工2011年3月2日入职，现因工作能力及态度的原因，公司提出与他于2011年7月13日解除劳动合同，即提出即办理离职手续，请问补偿给员工的是不是半个月工资加一个月的代通知金？...
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企业与一名女员工解除劳动合同关系，不在三期之内，刚满哺乳期。以她旷工三天（累计并非连续，先休假，后补假条，但领导未签）为由，公司有员工手册和考勤制度，不支付经济补偿金，企业会有风险吗？。谢谢 联系电话：13693215180 邮箱： cj513261@163.com...
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您好，我想咨询下，我于2014年6月生的宝宝，但是公司8月份以后因为经营不好公司就没有给全体员工缴纳保险，目前我找到了新工作，想与原单位解除劳动合同，但是单位无人办理，我该怎么办。...
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我2005年入厂工作，到2013年5月应市场价格影响，公司宣布停产，回家待岗，说每月给880元生活费，可到现在2014年，一分没给，公司电话通知解除劳动合同，(我在公司的分公司)只给3个月的生活费，我该得到什么赔偿，失业保险又怎么办？...
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我是2011年6月份与公司签的3年合同，半年的试用期。现在工作了还不到9个月，公司说要削减人员，却还不断的招聘新的员工，这样属于违法解除劳动合同嘛？我可以得到怎样的赔偿，什么时候该支付完毕，逾期支付是否有的赔偿？...
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