年，罗诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么 没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生是否提供劳动，公司是否应该继续支付其工资。席先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-168247.html -了解详情
被告提交了对《黔江电信人资部[2007]20文回函》，要求被告安排人员及时间后通知原告移交工作。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭敏除名的 合同法》生效以前，本案应适用《劳动法》的规定，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_193052.html -了解详情
邓庆辉辞退，没有事实依据，原审法院不予采信。原审法院根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，农机厂应按邓庆辉在本单位工作时间每满一 劳动争议纠纷。邓庆辉与农机厂之间发生的劳动关系，合法有效，依法应予保护。关于农机厂对邓庆辉解除劳动合同关系的处理是否正确的问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_83434.html -了解详情
。原审查明，2004年7月15日，蔡振文到乐童公司工作，担任报关员、报检员。双方签订了劳动合同，约定试用一个月，工资为1500元，试用期满后每月工资 表述，就认为蔡振文提起劳动仲裁没有超过时效期间。这种认定是建立在错误的事实之上，所以其认定是错误的。事实上，双方解除劳动合同的时间是2004年12月2日 ...
//www.110.com/panli/panli_83223.html -了解详情
劳动合同 甲方： 有限公司， 法定代表人或委托代理人 乙方： 性别 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 临时居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道 (乡镇) 签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-496166.html -了解详情
履行好自身的职责，就能切实保护好学生的安全，同时也能够有效保护自己。 下面，我就结合工作中接触或了解到的一些案例，从以下几个方面对校园伤害事故作简单介绍 的判断出那个学生今天会出现什么病状。那一天有学生出现了意外，会不会因为你没有及时发现、及时送医院而承担责任。如果学生死亡在学校了，那没什么说的，家长 ...
//www.110.com/ziliao/article-383993.html -了解详情
万。本案争议焦点在于：申请人所签订劳动合同中约定之竞业禁止条款是否有效？我认为合法有效。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或 的人员，是指因工作关系可能接触到商业秘密的人。本案被申请人为申请人处骨干老师，能够利用职务便利接触到申请人学员名单及其家长联系方式，在劳动合同中可以要求其 ...
//www.110.com/ziliao/article-337774.html -了解详情
单位应与其签订协议，写明学习的性质是否占用一定的工作时间，同时也写明学习期间的待遇及学成后的工作安排以及有关要求等款项，作为原劳动合同的补充。这样才能依法保护 是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里 ...
//www.110.com/ziliao/article-325607.html -了解详情
单位应与其签订协议，写明学习的性质是否占用一定的工作时间，同时也写明学习期间的待遇及学成后的工作安排以及有关要求等款项，作为原劳动合同的补充。这样才能依法保护 是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里 ...
//www.110.com/ziliao/article-325450.html -了解详情
3、原签订的《内部租赁合同》继续有效等。原告对被告提供的上述三证据的真实性有异议，认为自己均未签过名，且不清楚案外人施锦昌是否签过名。被告发放 在给自己支付劳动报酬。其次，在劳动关系中，劳动者的工作时间、工作地点及工作内容一般都受用人单位直接管理，员工几乎没有自主掌控的空间。而原告不受被告的约束，其 ...
//www.110.com/panli/panli_9926523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务