被告受到伤害。曾某曾经与重庆建工第四建设有限公司进行了仲裁，仲裁委认定二者之间不存在劳动关系。此后便与原告进行了仲裁，我方的请求得到了支持。2010年 健身梯道工程从事塔吊工作，2010年11月12日在作业时受伤，双方之间的事实劳动关系成立。该委以被告系奉节县某租赁站按签订的塔机租赁合同安排到工地上去 ...
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本案的争议焦点是在劳动者与用人单位“长期两不找”情形下，双方之间的劳动关系应如何认定，劳动者相关诉求能否得到支持。 所谓“长期两不找”主要是指劳动者与 要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位和劳动者之间签订有劳动合同或者形成事实劳动关系；三是用人单位和劳动者之间形成劳动 ...
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规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而事实劳动关系也是《工伤保险条例》所认可的。即临时工与企业的职工一样， 等法律风险，而且，如果“临时工”在工作中受伤，那么会被按照工伤处理，应当进行劳动能力鉴定，并按工伤保险条例的规定赔偿。3）如果没有为“临时工”上工伤保险， ...
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本案的争议焦点是在劳动者与用人单位“长期两不找”情形下，双方之间的劳动关系应如何认定，劳动者相关诉求能否得到支持。所谓“长期两不找”主要是指劳动者与 以下要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位和劳动者之间签订有劳动合同或者形成事实劳动关系；三是用人单位和劳动者之间形成劳动 ...
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被告公司承建，故原告与被告存在事实劳动关系。2009年3月30日，原告在下班途中发生交通事故而受伤，因原告无法申请工伤认定，故于2010年7月14 事实依据，应予驳回。经审理查明，原告于2009年12月31日向上海市崇明县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与上海某建设工程有限公司2008年10月至 ...
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：巩义市劳动争议仲裁委员会巩劳裁字（2010）30号仲裁裁决书认定事实正确，双方存在劳动关系，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2009年9月，被告孙少 第一条之规定，判决如下：一、原告巩义市腾达铜材厂与被告孙少波存在事实劳动关系；二、驳回原告巩义市腾达铜材厂的其他诉讼请求。案件受理费十元，减半 ...
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，遂诉至原审法院，要求确认其在2008年10月31日与新之霖公司存在事实劳动关系。原审法院另查明：2008年10月31日，余建平驾驶苏B0T558号轿车在 于2008年10月31日存在劳动关系的事实，故本院对张凤建的上诉理由不予采纳，对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
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三、处理结果： 申请人提交的证据足以相互佐证，证明申请人在被申请人处工作的事实。对于申请人的出勤记录、工资发放明细，被申请人负有举证责任，而在案件 劳动是被申请人业务的组成部分，以上情形同时具备时，应当认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。同时该文件第二条进一步明确了在此类案件中申请人与被申请人 ...
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劳动是鹏辉公司的业务组成部分，双方符合劳动关系的构成要件，已构成事实劳动关系。鹏辉公司认为王丙系打散工，不能构成劳动关系的主张不能成立。鹏辉公司认为 的法定代表人沈某某从未承认过王丙于2009年5月份来公司干过活，原审判决认定双方建立劳动关系是错误的。要求撤销原审判决，依法改判不支持顾甲、冯某某、王甲 ...
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上诉人安阳县许家沟乡下堡红亮石料厂（以下简称石料厂）因与被上诉人赵金全确认劳动关系纠纷一案，不服安阳县人民法院（2008）安民许初字第114号民事判决，向 年至事故发生之日止均在上诉人红亮石料厂上班，双方之间已形成事实劳动关系。原审法院认定事实清楚，判决正确。请二审法院依法驳回上诉，维持原审判决。本院 ...
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