不迁，关系不转，来去自由”的人才“柔性流动”和智力交流。对采用任期聘任、兼职、项目合作、技术攻关等方式为我省六大行业服务的人才，暂不迁入户口的，发给“ 潜在需求和长远发展出发，实施人才储备战略。储备的人才可先代理后就业，其户口、档案等人事关系挂在政府人事部门所属的人才流动服务机构，在其落实就业单位后再 ...
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各县（市）区人民政府，市政府各委办局，各直属机构：现将《吉林市改革户口迁移制度实施意见》印发给你们，请按照执行。二○○三年七月十日吉林市改革户口迁移制度 、毒等特殊岗位和特殊专业技术人员，在本岗位工作满一年的，可凭企业自主招聘的合同证明、企业人事档案证明、迁入人户籍证明、身份证及家庭关系证明等相关证件 ...
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材料及有关介绍信，严格把关，凡档案中缺少《应征公民入伍批准书》和《士兵登记表》等主要档案材料、城镇户口无非农《入伍通知书》和《安置登记表》、非户籍地入伍 承担的工作，齐抓共管，主动配合。要正确处理机构改革与安置退役士兵的关系，主要领导要经常过问，分管领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。要加大执法力度， ...
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人事部门和省直有关部门（单位）人事管理机构组织实施山东省有突出贡献的中青年专家参评人选的推荐工作。第八条基层单位按照隶属关系和有关要求，逐级向上级人事部门推荐人选 的中青年专家》证书为其办理户口迁移手续。属农业户口的，可转为非农业户口。配偶、子女待业、待岗的，主管部门和所在单位积极为其就业创造条件。第 ...
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应从城镇待业人员中招聘。必须从农村招聘时，应经市、地以上劳动人事部门同意，但其户口、粮食关系不得迁入城镇。 外商投资企业不得招用十六周岁以下的未成年 劳动手册》，建立人事档案。 第十条 外商投资企业的外方投资者，可以根据投资数额，推荐一至三名符合用工条件的国内亲友到外商投资企业工作。亲友户口在农村的， ...
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机构投保雇主责任保险、流动人员意外伤害和医疗保险。”（三）第七条修改为“用人单位聘用流动人员，每年应当按流动人员两个月档案工资及各项补巾，向市或 机关事业社会保险机构按有关规定给企业社会劳动保险机构。”（七）第十五条修改为“流动人员的人事关系转入人才交流机构后，有关部部门应当按有关规定将流动人员的退休 ...
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短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。 五、 可由所在地财政和社区共同解决。到农村就业的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，市县两级可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门 ...
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的；(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的；(四)配偶取得其他城市常住户口的。第十八条 父母身边无子女或者 随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。 ...
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支配的人员，应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。14、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方“长期两不找”，可以认定 解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动 ...
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或支配的人员，应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。14、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找，可以认定双方 解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动 ...
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