以完成任务为期限的劳动合同 -全站搜索

哪些是劳动合同中的必备条款？

指当事人双方所订立的劳动合同起始和终止的时间，也就是劳动关系具有法律效力的日期。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。合同期采取哪的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量指标，或应完成的任务。劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的 ...

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上海某汽车运输有限公司诉邹某某劳动合同纠纷案

未作答辩。经审理查明：被告是原告聘用的驾驶员，双方签有期限自2008年1月11日至2011年1月10日止的劳动合同。2009年4月7日，被告向公司预支 6,731元，打入被告同车副驾张某帐户5,060元用于完成沈阳－南昌－长沙－广州－花都的运输任务。后被告携款擅自离岗至今。2009年10月16日，原告 ...

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刘某与上海世联房地产顾问有限公司劳动合同纠纷一案

简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职，月薪由基本工资人民币(以下币种均为人民币)5,000元、通讯补贴200元，上诉于本院。刘某上诉称，刘某在工作期间常常接到世联公司书面或口头的任务命令，但当申请加班时，却被告知世联公司内部规定超时工作不算加班。 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动合同终止的程序做出了规定。比如：《北京市劳动合同规定》第40条规定：“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式 ...

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结束劳动合同关系及其证据问题提示

本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒劳动合同终止的程序做出了规定。比如：《北京市劳动合同规定》第40条规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式 ...

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劳动合同解除与劳动合同终止的区别

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劳动合同（八）

公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：第一条劳动合同期限本劳动合同有效期自______年______月______日至______ 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同 ...

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员工伪造学历用人单位解除劳动合同的后果

种情况外，法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者的违约金。七、申请劳动仲裁的期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( ...

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试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗？

面谈后，院领导对小田还是比较满意，最后双方签订了3年劳动合同，试用期三个月，期限自2012年3月28日起，职务为妇产科医生。虽然在入职的时候小田建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（ ...

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