习惯以口头或其他形式与劳动者约定试用期，但不签订正式劳动合同。这种口头或其他形式与劳动者约定的试用期满后，用人单位认为当劳动者不符合录用条件时，就可以解除 包括：（1）试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款；（2）合法制定的规章制度，经民主程序后已向劳动者公示的条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方 造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html -了解详情
而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务 书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条 离职手续 乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续， ...
//hetong.110.com/hetong_225.html -了解详情
有限公司支付其2004年9、10月份工资后就没有再回佛山市顺德区佳晨实业有限公司上班。古兴成认为佛山市顺德区佳晨实业有限公司在合同期满前辞退他，也没有向他支付 年3月进入佛山市德德区佳晨实业有限公司处工作，至2004年12月1日离职，佛山市顺德区佳晨实业有限公司应按古兴成的工作年限支付相当于7个月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_84024.html -了解详情
）负伤，规定的医疗期满后仍不能从事原工作又不服从聘用单位安排其他工作的；（三）年度考核不合格又不同意聘用单位调整其工作岗位的；（四）聘用合同签订时所依据的 规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条聘用合同不能因 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html -了解详情
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 ，如向其他任何人泄漏甲方的重要信息，应承担20万元人民币的违约责任。 乙方从甲方单位离职后，两年内不得从事本行业，三年内不得与甲方单位存在竞争的单位工作，如违反 ...
//www.110.com/ask/question-2998166.html -了解详情
分公司员工，去年九月外派到南京分公司的客户公司作为外部顾问办公，今年由于客户公司在合作期满后不再要外部顾问，而要顾问转入。 我曾经问过南京分公司成都分公司有没有合适 完所有离职手续并且工资计算至于那一天的情况下，造成我拿不到离职证明晚签合同的工资损失，能不能申请由原公司赔偿损失，也就是工资计算到盖章后 ...
//www.110.com/ask/question-1656681.html -了解详情
未提供该考勤记录，故采信张某某2008年11月18日收到上海外服的解聘通知后离职。对张某某要求支付2008年11月1日至18日工资的诉请，应予支持。上 的上诉请求不应获得人民法院支持。南油外服辩称，南油外服与张某某的劳动合同早已期满而终止，双方已无劳动权利义务关系，本案纠纷与南油外服没有任何关系。经 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职期间我担任的是库管工作，库房 提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！而且我们公司加班既没有倒休也没有加班费，这个 ...
//www.110.com/ask/question-1571828.html -了解详情
该商场在6月才以不符合录用条件为由解除劳动合同，违反了法律规定；同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人 。 厂方无奈，要求张某及其所在外企支付张某的出国培训费用8万元及张某离职给钢铁厂造成的80万元损失。张某及其所在外企只答应支付8万元培训费用。双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务