老板叫我去爬窗户拿钥匙不慎从楼上掉落下来，造成右手腕及右手臂骨折，在医院住院一周后，出院一直住在公司，直到春节放假后在家多休息了半个月，公司以此为由让我离职，多次去医院复查时，医院说我的右手腕骨头有可能不能长好，那就要动手术，就算长好也不能恢复到以前的状态，所以我想询问一下公司应该给我什么样的补偿， ...
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月31合同到期,我从2011年9月1号请假到2012年1月31号,以后也没来上班.2012年3月1号办理离职手续.请假期间没有钱.我是从2004年开始工作.2007年因工获10级伤残.请问经济补偿中月平均工资怎样算? 1.2012 ...
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我被鉴定为工商并且9级伤残。如果我离职公司应该如何赔偿我？我入职的分公司在沈阳，公司总部在北京。...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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月中旬突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？另外由于我签订合同时已经加入社保，但是公司已我在离开指定医院是没有出具转院说明，而只有出院证明，认为不能给我 ...
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您好！我司一员工因工无名指末节缺失。现单位欲与其协商私了赔偿解决。请问怎样的程序符合法律规定？像协商后签订“承诺书”之类的可以保证员工在以后离职时不会反悔呢？请指教! 急。。谢谢。...
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您好： 1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前 三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个 2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗( 两险)，后来由于某种原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险 ...
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本公司一名外来员工发生工伤，保险公司已理赔，现在他提出离职，但要单位支付10个月的工资，（2011年3月伤残检定为九级），请问应该不应该，有相关文件吗？谢谢...
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