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规定和劳动合同的约定享有权利、承担义务。第二章 劳动合同的订立第六条 用人单位招用劳动者时,应当公示招聘简章,如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点 劳动合同或者口头协议不得影响先订立的书面劳动合同或者口头协议的履行。第三十七条 非全日制用工劳动合同终止的,用人单位支付经济补偿。第三十八条 用人 ...
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、投诉人的,应当告知举报、投诉人: (一)违法情节轻微,且已改正的; (二)违法事实能成立的; (三)被调查的用人单位依法宣告破产、解散 支付劳动报酬。 第二十四条用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒履行法定义务行为,或者转移财产、主要 ...
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合同的,用人单位需支付经济补偿金。《劳动合同法》的这条规定不仅没有解决现实中的问题,而且对用人单位在协议解除劳动合同时支付经济补偿金的义务提出了一个 明确。对于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这一条款的适用, ...
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经教育仍改正的,按照以下规定处罚:(一)违反本规定第二十九条第一款,用人单位按规定办理劳动用工备案手续的,按每招用1人处以100元以上500元以下罚款,但 流动人员权益保障和服务管理职责的;(三)违反本规定第十一条,履行或者正确履行政府信息公开义务的;(四)违反本规定第十四条第一款、第十七条、 ...
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(四)本调解书送达后即具有法律效力。第七十八条对于发生法律效力的调解书,一方当事人履行的,另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。第七十九条在调解书 罚或停发工资超过三个月,致使职工生活确无基本保障的;2.职工因工负伤,用人单位支付急需的医疗费的;3.职工患病,在规定的医疗期内,用人单位 ...
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事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 合同应当中止或者部分中止履行。 劳动者因被依法限制人身自由而履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行用人单位与劳动者中的一方因 ...
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维修过的新车,消费者购买后发现系使用或维修过的汽车,销售者能证明已履行告知义务且得到消费者认可的,构成销售欺诈,消费者要求销售者按照消费者权益保护法赔偿 单位等级考核中居于末位等次,不等同于“能胜任工作”,符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国 ...
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期限劳动合同关系的,应予支持。 用人单位与劳动者对无固定期限劳动合同的权利义务内容能协商一致的,按双方原劳动合同的约定或实际履行内容确定。原劳动合同对 合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同,应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由,劳动者未履行告知程序,事后又以《劳动合同法》第四十六条第(一) ...
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合同期满为由将工会工作人员随意辞退。 案例五、清算组履行对劳动者的通知义务仍要承担责任 【裁判要旨】用人单位在与劳动者发生纠纷后,明知需向职工支付赔偿 特别保障 【裁判要旨】怀孕期间的女职工请假休息符合常理,用人单位未能提供证据证明在劳动者请假时告知了其准假的期限,事后却以女职工旷工违反规章制度为由 ...
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告知义务是法定的,不管劳动者是否提出告知的请求,用人单位都必须如实履行告知义务;而劳动者的义务是任意的,仅在用人单位要求劳动者告知与劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才负有如实告知义务。如用人单位主张该权利,劳动者就没有必要告知。劳动者在简历及入职登记表上对自己学历载明通常比较简单 ...
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