甲方为乙方支付的培训费用和宣传包装费用。乙方自本协议之日起一年内（含一年）提出离职的，向甲方支付补偿款20000元；乙方自本协议之日起一年以上、两年以内（含 含三年）提出离职的，向甲方支付补偿款5000元。我预计的工作时间不会超过一年。一年内就会离职，离职后去另一个城市，公司是否会向法院起诉追讨赔款？...
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上市公司的一个子公司，于新公司也签订了劳动合同，工作年限含以前公司的工作时间。我于2011年6月主动提出离职，公司是否有按年限的补偿？ 2.在为并购前有很多报销单没有报销，因公司经济出现问题。现在离职那些报销由于报销单原公司弄丢了，我根据我自己记录的明细又补充了一份，到现在离职 ...
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3.员工未有遵守公司守则 4、员工自动请辞，除离职月份外，员工更会丧失离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。 每个月的工资单中都载有底薪及酌情权奖金发放的时间及发放金额，酌情权奖金是在下一个月发放，很有规律地出现在每月的工资但中，但是没有把职效的业绩提成、 ...
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辞，除离职月份外，员工更会丧失离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。 每个月的工资单中都载有底薪及酌情权奖金发放的时间及发放金额，酌情权奖金是在下一个 我们辛勤的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要求方法不？还需要提供什么证据吗？ ...
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现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期内离职证明。我看到了与现公司签的合同，上面说的是“凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求 ...
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同庆楼工作。去年9月3日入的职，今年3月底离职。在那里共干了半年多。由于当时签合约她们给我的合约时间是一年，而我又没打算在那长期干下去。 的离开必须经过店里老总的同意。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？我能通过什么方法拿 ...
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）有限公司。法定代表人周和平，董事长。委托代理人潘××。被告南京军区空军上海新华一村离职干部休养所。法定代表人牛幼林，所长。原告上海和平企业（集团）有限公司与被告南京军区 ，内容：因需对营院进行全面改建，将原告租赁的二、三楼收回三年，时间自2004年7月1日至2007年6月30日止，期满后将全部归还禾 ...
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已经向公司提出离职，但公司不让离职，说只能选择自已离职的方式，扣押了一个月的工资无法拿到！ 公司这样做合法吗？ 我该怎么办？因为时间关系，目前我已自行离职离开公司，这样还能申请仲裁吗？还有可能拿回扣押的工资吗？...
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笔钱解决工资水平低和没买社保两个问题，这对我们是不公平的。因此现在离职时，想向公司申请补偿。 咨询： 1.公司将社保发放给员工，并且在工资条中 年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保？ 3.我离职时是否可以以公司未购买社保的理由申请离职补偿？ ...
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没有拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接的 9月份了，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有 ...
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