关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函，明确《办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的 。 如果小张不是在签完劳动合同的当天，而是坚持到上班之后，再择时告诉单位自己的怀孕状况，公司就不能随便解除劳动合同了。三期保护是女职工的法定权益，但 ...
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符合财经制度，出纳员说：“是院长让的”。无奈之下，我只能记记账，但对凭证里好多不合理的地方说也不能说，说了也没有用。即使这样，席院长还是觉得我挡了他的路，碍 让在家待岗的两名人员秦振英、张玉梅（均为被刑拘过的人员）上班了，上班半个月她二人就开始接二连三的找我吵闹。事情的起因是这样的：2010年4月，托 ...
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上过班，公司已经作为自动离职处理。 2、 不同意按照工程师的工资标准补足工资差额，认为张某在车间已经实际上班几个月，表明张某用实际行动接受了单位的调 了。 首先，劳动者以个人原因辞职在法律上是没有经济补偿金的。所以，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果单位表示主动 ...
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日前，原告从未收到矿上要求上班的通知，自然不存在未来矿报到的事实。该决定与该矿于2008年12月1日向原告作出的通知相互矛盾，不能成立，严重 违法，损害 元是错误的。劳动合同法明确规定月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工 资。双方劳动合同解除前虽然被上诉人没有给上诉人发放工资，但也 ...
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他们不承认而已），我便立刻就按时上、下班（即按照她所说的上下班），其目的就是要限制我上班的工作时间，并利用手中权利，变着法的对我实行专横压制。 一、证据56；首先 限制我工作时间的人生权嘛。三个多月以来，我是受尽了工作虐待与折磨，确没人敢问敢管，这是什么政府，什么司法，让所有的人弄不懂，也找不到答案。 ...
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到了那里，我老公上班，我就在家带女儿，我老公上班，有时候还要上晚上，偶尔也休息，不过，一个月下来，也有一点点钱，还是够我们一家人吃了。虽然每天不是鸡鸭鱼肉，但 我老公已经在殡仪馆里了，暂时还不能去看，要等所有人都来齐了才能看。原来那几个人都是煤窑的老板。 到了第二天我老公的两个弟弟和叔叔亲戚们都来齐了 ...
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能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若超出，超出部分按全天事假进行处理。 （三）具体事项 （1）员工 ）具体事项 员工因公受伤准休工伤假，但必须出示正规医院证明及《工伤鉴定书》。工伤假在3个月以内的（含）全额发放基本工资，但无全勤奖；超出3个月的按 ...
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合同情况下，用人单位要支付两倍赔偿金，而不是以劳动合同法第八十五条规定要求赔偿金，大刘煤矿故意混淆概念，其这项上诉理由是不能成立的。经双方当事人 显然对于劳动者来讲是不公平的；对于何莲花主张应当按照解除劳动合同前十二个月徐州市当地职工平均工资计算的请求，因何莲花在1996年后即未到单位上班，未给单位 ...
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经办机构测算的数额为准。三、自判决生效后十日内，××局为刘××补发自1998年1月至2008年6月，共计126个月的生活费，月标准为320元， 。4、刘××提供的1998年8月19日××局党组出具的内容为“同意刘××同志在事业单位‘三定’前有财政指标”的证明系复印件，不能作为认定双方之间存在人事关系的 ...
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证据有异议，认为黎福强、沈德平、李三良的证言，不是陈述事实，是推断性的，不能证明原告受伤时在上班途中。因被告提供的证15-17与原告提供的 的操作工作中已形成的惯例，上诉人在2007年9月12日22时骑自行车上班途中发生交通事故应认定为工伤”的理由不能成立。被上诉人株洲市劳动和社会保障局所作的株劳工伤 ...
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