。(三)考试内容和方法事业单位公开招聘人员原则上采取笔试、面试(专业测试)相结合的方式进行。1、笔试招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员,笔试科目为公共 形成竞争的岗位,分别经市委组织部、市人事局认定,按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》及其《补充说明》中的有关规定程序进行。招聘工勤岗位 ...
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我市实际,制定本实施办法。第二条公开招聘的范围在本市登记的各类事业单位,在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时,均需 从人事考试面试考官库中随机抽取产生。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的,应邀请有关专家参加,专家成员的比例 ...
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和与之建立聘用关系的人员 ( 包括聘用单位现有在职人员及新进人员 ) 。? 依照国家公务员制度管理的事业单位人员 , 不适用本办法。 第二章聘用合同的 相应职务的 , 可不受上述限制。第十八条 聘用单位中原为工人身份 , 需聘用到管理岗位或者专业技术岗位上的 , 应通过岗位培训 , 考试或者考核合格 ...
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自愿申请并经批准辞去工作,与所在单位脱离工作关系的行为。本办法所称辞退,是指事业单位依本办法解除与本单位技术和管理人员工作关系的行为。 第二章 辞 ,丧失劳动能力的;(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;(三)享受休假待遇的人员正在休假期间的;(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;(五)法律、法规规定的 ...
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走向规范化,我们根据国家现行税收有关法规政策,制定了《山东省国家税务局企业所得税减免税管理办法》(试行),现印发给你们。请认真遵照执行。各地在执行中有什么 减免税期限结束后才被认定为高新技术企业的内资企业,不应追补享受有关定期减免企业所得税的优惠待遇。第五条 企业事业单位技术转让等收入的免税规定企业 ...
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制定本办法。第二条我市各级事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业单位除外。事业单位新进人员,除国家政策性安置、按 与体检第十八条考试内容及科目应根据行业、专业及岗位特点确定,主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。 ...
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确认丧失工作能力的; (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的; (三)享受休假待遇的人员在休假期间的; (四)患绝症、精神病及本专业职业病的; (五)组织立案审查未 条第五章 附 则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退按照本办法执行。第二十四条本办法由市人事局负责解释。第二十五条 ...
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为充分发挥国家机关、全民所有制企业事业单位专业技术人员、管理人员 (以下简称专业技术、管理人员)的作用,根据国家有关规定,制定本办法。第二条 四川省行政区域内具有 辞职之日起一年内未被符合其《辞职证书》规定的地域、部门、单位接收的 (不含经批准自费出国留学人员),其全民所有制干部身份自行失效。第十三 ...
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今后不再变动。? 三、统一政策规定,平稳分流人员平稳分流人员是乡镇事业单位改革能否取得成功的关键环节。具体分流办法和实施步骤是:(一)至2002年12月 专业技术人员在不侵犯本单位权益和不影响本职工作的前提下,利用业余时间从事农业产业化经营活动和其他合法的咨询、服务活动。?(四)严格事业单位的财务管理 ...
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人员不适用本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员 行终止:(一)聘用合同期满,或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现的。(二)受聘人员达到法定退休年龄的,国家另有规定的,从其规定。(三)按照有关规定提前 ...
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