王明接到通知后以自己尚在医疗期内，建华公司与其解除劳动合同违反劳动法为由不同意公司的决定并要求公司与其继续签订劳动合同，缴纳2003年度养老、医疗保险。公司 原告的诉讼请求。 在审判实践中涉及到劳动合同形式的另一个问题是如果劳动合同采用不同的语言文字订立，其效力如何认定，许多外资企业在订立合同时，虽然 ...
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康思达公司“按照所记载的事项承担票据责任”，而与谭顺基在仲裁和庭审时如何陈述无关。因为，没有任何证据证明谭顺基有擅自变造、伪造票据行为，篡改了上述两张 的解除决定是否合法，即对该决定的事实依据和法律依据进行合法性审查。康思达公司解除劳动合同的事实依据有两方面的事实，其一是认为根据对谭顺基的离任审计报告 ...
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本案情况并非如此。易志雄从未单独就工资问题向中宝公司主张过，中宝公司也没有就工资问题如何处理作出明确答复。至于判决书中认定“原告于2003年6月 平均工资983元计算其经济补偿金有理，本院予以支持。因此，中宝公司应当支付的解除劳动合同的经济补偿金为28507元(983元/月×29个月)。关于易志雄请求 ...
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试想，企业如何“证明”劳动者“不符合录用条件”呢? 「案例A」 2008年1月1日，李先生应聘于北京XX茶艺有限公司工作，担任销售经理一职。双方签订劳动合同，约定 三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。现公司在试用期间对李先生考核，并证明李先生不符合录用条件，所以 ...
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一致，用人单位变更劳动者工作地点是否影响劳动者权利义务的实质性变更。本案中尽管北京某科技公司与韩某工作地点约定为北京市，但是由于北京市的范围太大，从北京城区到郊区 原工作地点继续履行，此时按照法律规定，公司不能主动与韩某解除劳动合同。那么韩某不去新工作地点上班的情况下，公司如何处理与韩某的关系，如何向 ...
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月29日，陈勇的档案资料转入铁道部人才服务中心。原审判决另认定：襄阳南车公司原名称为铁道部四局襄樊牵引电机厂，2001年1月3日更名为襄樊牵引电机厂，2001年 整整9个月才确认陈勇关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法的理由成立，该事实二审法院已当庭确认。然而，在具体如何计算赔付陈勇的双倍赔偿金上，重 ...
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：7 6 5 7 3 8 7 4—4。 法定代表人xxx，总经理。 委托代理人xx，系该公司的员工。 委托代理人xxx，系广东文证律师事务所律师。 上诉人陈立军因与 ，但未能提供证据予以证实。陈立军以荣事达公 司非法解除劳动合同关系为由要求荣事达公司支付经济赔偿金， 而原审庭审中，陈立军、荣事达公司均 ...
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白某为办理信用卡办理的，但毋论该工作证明的原始作用是如何，不可否认的是在证明上盖有金卜公司的公章，一般意义上，可以理解为证明的内容是经过金卜 ，双方当事人对仲裁裁决确认的金额没有异议，予以确认。金卜公司与白某协商一致解除劳动合同，故金卜公司理应向白某支付经济补偿金，金额按照法院确认的4,937.75元 ...
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内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之日 但在判决时却无理驳回，显然属于漏判。原审法院已经审理查明是罗安公司单方解除劳动合同，而且未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除 ...
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上诉人冯某某的委托代理人黄某某、被上诉人上海鹏飞机械工程有限公司(以下简称鹏飞公司)的委托代理人林某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明： 应当是由公司保管的，但上诉人自行将记录留存，如何证明上诉人存在加班。因此，被上诉人从未拖欠和克扣上诉人工资，也不存在支付解除劳动合同经济补偿金的 ...
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