农民工工资拖欠问题（一）建立农民工工资保证金制度。对农民工集中的建筑施工企业，按照不低于工程合同价款的2%建立工资保证金，实行专户管理，专门用于垫付拖欠工资。 向社会公布劳动保障守法诚信单位和重大违法行为，增强用人单位法制意识。充分利用人民银行的企业和个人征信系统，将拖欠工资信息纳入企业和个人信用信息 ...
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工资支付保障暂行办法》（劳社字[2004]68号）文件下发后，对解决拖欠农民工工资问题起到了积极作用，有效地维护了农民工合法权益。但是，从去冬今春以来， 的项目部、项目经理、施工作业队（班、组，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权 ...
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及监控暂行办法第一条为规范我市农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合 用人单位，依法对其进行行政处罚，并通过新闻媒体予以曝光。第十七条建设单位拖欠工程款达一年以上，经两次督促仍不改正的，由建设行政部门取消其 ...
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检查处理，同时记录信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门协助做好对有拖欠农民工工资问题企业的处理工作，对其市场准入、招投标资格和新开项目许可证等进行限制， 或取消资质。对有拖欠工资行为企业，经两次责令改正仍未改正的，由工商行政管理部门吊销其营业执照;对拖欠工程款数额较大的单位(甲方，含开发商和拖欠 ...
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)国家机关、事业组织、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员；(3)实行企业化管理的事业单位的人员；(4)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。4． 相应待遇。原单位则支付因病或非因工死亡的相应待遇。 七、关于其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷 ...
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专用，要让农民工直接受益 。二、切实维护农民进城就业的合法权益(一)进一步解决拖欠农民工工资问题。劳动保障、建设等部门要 在2004年基本解决建设领域2003年 条件允许的情况下要依法采取简易程 序快速审理;对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的 案件，应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁 ...
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农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同中要明确规定劳动合同 要及时为进城务工就业农民在现居住地办理暂住户口登记和暂住证。使用农民工的单位和农民工现居住地的社区组织，要实行治安管理责任制，密切配合公安机关对农民工 ...
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侵吞国有资产和侵害职工合法权益的违纪违法案件，建立维护职工合法权益不受侵害的长效机制。(五)纠正拖欠农民工工资问题。督促各地、各有关部门继续做好清欠农民工工资 惠农政策落实的监督检查，加强对财政转移支付工作的监督检查，任何部门和单位不得截留、挪用转移支付资金，对农民的直接补贴资金要及时足额兑现到户， ...
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和供水、供电、供气、供热、环保、公交等与群众利益密切相关的公共部门和单位，要全面推行办事公开制度，向群众公开服务承诺、收费项目和标准。要动员 ，市国有资产管理委员会、市劳动和社会保障局、市监察局配合) 十三、纠正拖欠农民工工资问题 督促各县(市)区、市开发区、有关部门加强对在建工程和2005年竣工工程 ...
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要求分包企业垫资。(四)完善工程质量保证金制度。进一步规范工程质量保证金制度，建设单位在收取工程质量保证金时，必须按照《工程质量保证金管理办法》规定合理收取并 并向省政府报告。(八)严格行政责任追究。各地、各部门要把解决拖欠工程款和农民工工资问题作为本地区、本部门的重要工作，切实落实责任，建立健全工作 ...
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