未达成协议。2011年3月30日，原告向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某劳务公司支付加班工资、经济补偿金、赔偿金、代通知金、未休年 单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，被告某劳务公司解除与原告的劳动 ...
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支付甲工资。2006年3月28日，甲向奉贤区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付2003年8月1日至2006年3月的工资、经济补偿金、 但认定时有难度。一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配 ...
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，决定解除上岗合同，退回劳务公司，办理相关退工手续。原告于2009年7月8日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告某六汽七分公司恢复 “上海瀛安劳务有限公司”与原告签订劳动合同相关情况。本院认为，原告所举证据中的服务卡，该卡属于原告任职公交车售票员必备的手续。该卡的获得需有用人单位给予 ...
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同意原告的全部诉讼请求。原告于2004年经人介绍至被告处工作，当时原告已在其他公司上班，在被告处属于兼职。被告一直足额支付原告工资，不存在缺额。2006年6月 拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。台、港、澳人员的就业单位应当与就业证所注明的用人单位一致。本案中， ...
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仲裁委员会申请仲裁，该会裁决不予支持，故涉讼。 被告某某公司、劳务公司辩称，原告于2004年经被告劳务公司派遣至某某公司工作，当时没有同岗位的员工与原告同时 当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据相关规定，用人单位应当对劳动者的工资签收等凭证保存两年，此前部分应由原告举证，现 ...
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第二十七条规定:“如果诉讼期间劳动合同期限届满的，可以参照当地最低工资标准判令用人单位一次性给付劳动者自合同期限届满之判决之日的必要生活费。”由此可认定在仲裁 公司支付的经济补偿金数额过低，经与公司协商不成，王某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。 二、审理结果 申诉人称：本人于2005年2月 ...
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公司的合作协议。2009年7月13日被告与上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某企业管理服务有限公司 劳动合同约束原、被告双方，原、被告之间形成劳动关系。劳动者提供劳动的，用人单位应当支付工资。被告要求原告支付2008年9月至2009年11月期间的 ...
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年10月延误退工的损失4,350元。原审法院经审理后认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者均应当全面履行劳动合同约定的义务。在金某某与威仁 的劳务派遣工作，但未按双方合同的约定回劳务派遣单位报到，威仁豪公司根据合同的约定行使合同解除权，并及时至劳动部门为金某某办理退工手续，符合合同约定和 ...
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且各种社会保险费也从未享受到。据此，2009年8月25日，我向内乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决，最近被告知不予受理，故依法提起诉讼，请求被告给我安排工作岗位并 第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。故原告将我公司列为被告属 ...
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的工资23,470元。上海市黄浦区仲裁委员会经审查认为，形式上看，朱某某工资是由北京对外服务有限公司支付，但实际用人单位及工资承担系博迅公司，双方的用工关系于 劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是合同义务。2007年1月1日至22日朱某某在博迅公司实际付出劳动义务，博迅公司未向派遣单位进行结算，也 ...
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