人张兴政与被上诉人中国石化集团胜利石油管理局劳动争议纠纷一案，前由东营市劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申请时效为由，于2004年3月30日作出 的规定，人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利。3、原审引用法律错误。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在 ...
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薛自力自1999年7月31日双方终止劳动合同。2006年4月15日薛自力向焦作市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求与诉讼请求基本相同。2006年10月10日焦作市 薛自力签字，依照《民法通则》第五十八条规定，该行为应为无效。3、最高人民法院司法解释第十六条规定：用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 ...
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郸城县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2009年2月16日，该委员会以超过法定期限为由作出郸劳仲不字(2009)第001号不予受理决定书。周口豫丹法医临床司法 法律错误，原审判决我公司向顾凤英每月发放救济费无法律依据。本案已超过诉讼时效。请求二审法院依法改判。原审被告郸城县吴台镇人民政府，本院查明的事实与 ...
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洁的主张超过仲裁申诉时效，且一审原告提供的结算凭证是伪造的且计算错误为由拒付。另查明，刘洁与黄金搭档公司对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会认定的“ 的先后顺序进行鉴定的请求不予采纳。依照最高人民法院的有关司法解释，一审判决确认仲裁裁决书的内容并不违反民事诉讼“不告不理”的基本原则。一审判决正确，应予维持 ...
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，要求判令被告保证原告能根据病情需要随时就医和承担治疗费用，该诉讼请求与讼争的劳动争议具有可分性，原告应另行处理。 综上所述，一审法院依照《中华人民 不能享受一次性伤残补助金。2005年6月3日，上诉人提出劳动争议仲裁申诉书，要求不解除劳动关系、依法享受工伤医疗待遇、获得一次性伤残补助金。2005年9 ...
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参加。2011年6月13日，原告以被告不缴纳社会保险为由向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除劳动合同。本案在庭审期间，原告自认其已领取生育保险，对 要求被告支付双倍工资的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其缴纳社会保险费用的请求，依照《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第一、二 ...
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相关待遇及赔偿。4、原告在1958年左右工作关系属于吴台公社，其诉讼请求已超过诉讼时效，无胜诉权。 郸城县吴台镇人民政府辩称，原告当时接电话是县里派 支付，引起纠纷。 另查明，原告顾凤英于2009年12月11日向郸城县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2009年2月16日，该委员会以超过法定期限为由作出郸劳 ...
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事故责任。2010年1月4日原告到延津县劳动争议仲裁委员会申请工伤，经审查，延津县劳动争议仲裁委员会以超过诉讼时效为由，不予受理该申请。另查明被告矿山公司 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，依据该司法解释的规定，上诉人提供的证据均不足以证明其主张，应视为上诉人未 ...
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向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月16日，该仲裁委员会以徐杰的“申请请求已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的法定申请时效为由 企业产权制度改革过程中产生的特殊问题。根据最高人民法院的有关司法解释，此类问题不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。徐杰所主张的国有企业改制身份 ...
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的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。符合司法解释第十五条规定的情形的，经济补偿金的支付按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年发给 。确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要...
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