西医院）、被告河南科技大学第一附属医院（以下简称河科大一附院）为医疗损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈XX的法定 的证明，不能证明与本案具有关联性的事实。对第十二组证据原告父亲的工资收入证明，原告没有提供劳动合同、没有工资表、没有交纳“五金”的凭证，不能成立，不予 ...
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天杰公司)，原审被告南京约维贸易有限公司（以下简称约维公司）、某某侵犯商业秘密纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院（2009）宁民三初字第30号民事判决，向 信息，但其并未提供证据予以证明。故某某关于天杰公司的客户信息是为公众所知的普通信息的上诉理由没有依据。其次，在与某某签订的《劳动服务聘用合同》 ...
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被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 (2010)洛民终 却依据某某小学的陈述，认定马某是跳楼致伤，显然属于认定事实错误，证据不足。假设就是马某属于跳楼致伤，那么她的跳楼是在数学课尚未结束 ...
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是请求用人单位或侵权人承担侵权赔偿责任，而非请求工伤保险给付，故并不需要劳动行政部门的工伤认定为前置条件，人民法院均应立案。在审理过程中，人民法院可以 ，适用严格责任并参照侵权赔偿标准判决用人单位赔偿；四是以一般人身损害赔偿纠纷定案，根据当事人的过错程度确立其应承担的民事责任。 从侵权损害赔偿责任与 ...
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月30日。 此外，根据天杰公司提供的2002年1月的员工手册规定，员工不论什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司商业机密、商业技术及商业 ，但其并未提供证据予以证明。故王军委关于天杰公司的客户信息是为公众所知的普通信息的上诉理由没有依据。其次，在与王军委签订的《劳动服务聘用合同》 ...
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，社会需求的满足和当事人主体性地位基础上的恢复性理念，构成了我们完善法院多元化纠纷解决机制的经验基础和理论前提。有鉴于此，以下即结合本次试点经验和前述理论 的保障而言，我们建议：（1）赋予当事人选择权，当事人对于是否委托、委托什么组织或者个人调解或者协助调解具有选择权，应公布调解组织及人员名单及资历， ...
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是否在建设主管部门做出质量安全承诺，也都不是确定本案雇员受害赔偿纠纷责任划分的因素。这些证据有效与否，不影响对本案的实体处理。综上，根据上述认定的 费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养 ...
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推理或有限的试验就可以得到所需的压力值。②本专利未说明增加压力能够产生什么预料不到的技术效果。③安吉雅风公司关于“盲目加压会产生膨胀开裂的负面效果”、 的创造性，争议的焦点仍然在于压力范围。本院认为，将证据1中的压力范围增加到50MPa并不需要付出创造性的劳动，并且由本专利说明书所记载的内容，本领域的 ...
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被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的仲裁庭审笔录，证明被告认可原告提供证据真实性。被告上青公司辩称，同意按照原告的实际收入情况为原告补缴自2007年4 ...
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被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 申请人为章志强、被申请人为被告上青公司的仲裁庭审笔录，证明被告认可原告提供证据真实性。被告上青公司辩称，同意按照原告的实际收入情况为原告补缴自2007年4 ...
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