有程度不同的区别外，其他各项奖励之间没有程度上的区别。 (六)奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？ 答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励 原工资？ 答：不应高于受处分前的原工资。 (十三)在企业的职工代表大会闭会期间，不能及时讨论职工的开除处分，怎么办？ 答：在这种情况下，应按《国营 ...
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上有程度不同的区别外，其他各项奖励之间没有程度上的区别。（六）奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好 的原工资？答：不应高于受处分前的原工资。（十三）在企业的职工代表大会闭会期间，不能及时计论职工的开除处分，怎么办？答：在这种情况下，应按《国营 ...
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中，仲裁员明确告知，要求安监局在开庭时提供我的工资发放情况，可安监局没有当庭提供，按规定（《仲裁法》第39条）安监局应当承担不利后果，不仅如此反而仲裁委自己调取，也 和理解，可是2013年7月10日，大境门法庭王进军在我拿传票时对我说，像你这种情况我们都维持原判 。没开庭结果也告知，我该怎么办？谢谢！...
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挂 有偿 承租土地使用权 1) 法人2) 自然人3) 其他组织 划拨 行政 无偿 划拨土地使用权 仅限单位按照行业、产业划分，与主体所有制无关，即不分国有、民营或外资企业 彩礼给了大哥，二哥特别是二哥家中的男女老少找到你家门口来，你怎么办？地头上没有插着标有国家或集体字样的牌子，只看地块本身，无法判断 ...
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双倍工资差额33000元及解除劳动合同的经济补偿金3000元。公司认为是李阳主动提出不签劳动合同，公司不应该承担赔偿责任。但是由于公司当时并没有留下 通知的证据，否则事后可能发生争议纠纷，而用人单位无法举证。 [北京劳动争议咨询中心建议] 员工不签劳动合同公司怎么办? （1）对初来应聘的可以不予录用； ...
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完全可以自己解决，还至于闹到了派出所，你们单位还讲不讲和谐稳定？ 从派出所出来后，席院长停止了我的工作，停发了我的工资，让我写检查，随后就把财务科的门锁 是为什么呢，想贪污就这样明目仗胆的这样做吗，太可怕了，我该怎么办，难道就没有讲理的地方，没有给老百姓公道的地方吗 ，求求各位给我个主意吧，帮帮我吧。...
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奖金、对多子女母亲和单身母亲的补助、生育补助和抚恤金。在第383条规定了对债务人工资和其他收入中扣款的数额，一般不超过20%，追索抚养费、赔偿 偿债。另外一个难题就是，如果债务人的房产低于自由财产规定的最高限额或者债务人没有房产怎么办？如果债务人的房产低于自由财产的最高限额，债务人不能获得额外的补偿， ...
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这10万元的来源后，也没有归还，贪污了；第二次是在2008年8月份，我和许昌德兴贸易股份有限公司的副经理张胜军、会计蒋戈娜共同私分了单位的公款37万元，我分 万多元，德兴公司已经解散了，账也移交了，这12万元也没法下账和移交，问我怎么办？我告诉她让找张胜军商量商量看咋办。第二天上午，张胜军到我办公室， ...
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：“福建省龙岩市城建监察支队最近爆出新闻：支队科员江进祥九年没有在单位上过一天班，工资却照发，成为中国最牛的公务员。”[/size] [size=14px]2月 ？对事情的解决又有什么好处呢？[/size] [size=14px]江进祥：对，没有达到我预期的目的。我是想让代表们和我一起，去查清这个问题 ...
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出现这种情况怎么办？第六条规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付两倍工资和 只是其中的因素之一。 另外，就是有一部分企业在劳动合同法实施之前没有给劳动者缴保险，没有支付这一部分成本。其实按照劳动法的规定，企业应依法缴纳社会保险，不 ...
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