该商场在6月才以不符合录用条件为由解除劳动合同，违反了法律规定；同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月。申诉人表示同意放弃对被诉人 。 厂方无奈，要求张某及其所在外企支付张某的出国培训费用8万元及张某离职给钢铁厂造成的80万元损失。张某及其所在外企只答应支付8万元培训费用。双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
劳动合同。3．在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。（2） 其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部 ...
//hetong.110.com/hetong_9848.html -了解详情
x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动 差额382元计算入月平均工资作为计算赔偿金基数的观点本院予以采纳，本院确认原告离职前十二个月的平均工资为5662元/月，原、被告对原告的工作年限 ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html -了解详情
。经审理查明：原告系外来务工人员。2007年9月1日，原告进入被告处工作。双方曾签订劳务合同，期满后双方续签期限至2010年8月31日的劳动合同， 2008年12月12日，被告再次向原告发出解除劳动关系通知书，要求原告前往办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1日至同月14日的工资900元。 ...
//www.110.com/panli/panli_11781303.html -了解详情
带电脑，公司自其入职之日起给予补贴；不能自带的，公司提倡在试用期满后自购电脑，并于使用之日起给予补贴。本院认为，根据劳动法规定，工资应当 。根据原告的工作年限以及工资情况，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金9400元。原告未能证明因被告未办理离职证明而给其造成的经济损失，故其要求被告赔偿经济损失， ...
//www.110.com/panli/panli_8616077.html -了解详情
气愤，并于2010年12月10日趁我家人不在的情况下要求她签了离职报告，日期只签到合同期满，也就是2010年的2月份。我妹妹当时也就签了字。但是公司 也趁这个时候让妹妹把辞职日期改到了2010年12月10日，但是最下面经理签字后的日期却写的是2010年2月18日。之后经理就要回去了，但是不愿意给我们 ...
//www.110.com/ask/question-297416.html -了解详情
大展公司收购，大展公司因此致函原告，承诺原告与**软件技术公司的劳动合同将继续有效至合同期满为止，原劳动合同的所有条款不变，工龄从加入**软件技术公司之日起算 2008年及2009年已各休7.4天及2天，折算后原告尚余年休假10.6天，由于被告原因致使原告在离职时未休的年假，被告应按原工资标准依法支付 ...
//www.110.com/panli/panli_6518596.html -了解详情
通知解除劳动关系替代通知期工资2,700元。该仲裁委员会于2009年3月10日受理后安排同年9月21日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实， 。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资，原告陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_308680.html -了解详情
及考评。《基本法2007版》规定：第二十四条 离职处理：五、因考核或违反相关规章制度被公司单方面解除代理合同的业务人员，自本文发布之日起终止代理关系 人数提出副本，交纳相应的上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内末交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长张英婷代理 ...
//www.110.com/panli/panli_298801.html -了解详情
张颖2008年8月底离职，其仍然告知红色动力公司工作交接情况，提示对方与公司其他人员联系。可见，高阳公司既没有清晰地表达解除合同的意思，也没有针对 的人数提出副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长赵维华 代理审判员刘 ...
//www.110.com/panli/panli_131373.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务