请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位 ...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位 ...
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》对商业秘密的保护 当前我国在人员流动中侵犯商业秘密的现象较为普遍，主要是跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的砝码。为此于1994年7月5日颁布 秘密的主体限于经营者，对于非经营者侵犯商业秘密的行为，不属该法调整的范围，实际上员工恰恰是侵害商业秘密的最主要主体，主体范围狭窄，不能有效地保护商业秘密。 ...
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1万元整），剩余6,000元待房屋交易后支付。同年7月，原告业务员吴xx因故跳槽将本交易移交另一李姓业务员。李接管后没有认真履行其职责，在4个多月 此事，并要求承担赔偿责任，该部门负责人表示理解并致歉。被告认为，由于原告对其员工疏于管理，相关办事人员不履行法定义务，不提前告知被告真实信息，系极不负责的 ...
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多的优秀信贷工作人员为了追求高薪和较好的职位纷纷跳槽,造成了银行信贷工作人员的大量流失,而信贷岗位新员工的增多,因为缺乏对业务知识技能的掌握和对所在银行信贷 。在商业银行内部，要逐渐树立“大风险管理”的观念，即风险管理是每一个银行员工的职责，而不单单是风险管理部门的任务。 3、健全客户统一综合授信制度 ...
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上保险（要上但目前还没上成）。这是一所新成立的公司，在公司宣传方面他使用了公司员工的资料。以上全没有合同。我在这个公司过的不好，很快会跳槽。 我想请问下，我辞职后公司有权向我要培训费用吗？上保险会不会产生法律约束效力？公司在未签合同的情况下使用我的 ...
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关于腾讯以违反了保密义务和竞业禁止义务集体跳槽到某互联网公司，向法院起诉前员工共15名员工的案例中涉及哪些知识产权问题？腾讯公司与员工之间签订的劳动合同是否存在漏洞？为什么啊？像这样的按理我们以后应该注意些什么？...
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套课件光盘和加密狗，后伙同这些人直接利用原告商业秘密私自开班、非法牟利，直接跳槽到原告的前合作方工作；彭钰、黄建平等五人至今持有多套课件光盘和加密 琪萍（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9月 ...
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，这未必就是很不 公平，因为美国人常常说解雇雇主，那是指劳工可以随时任意辞职跳槽。如果熟练的雇员不断离职，对企业也有很大伤害。这种任意机制使得想留下来 罢工是1966年，当时，罢工 12天，导致1967年的泰勒法出台。它规定政府员工及其相关组织不能参加、引发、煽动、鼓励和容忍罢工。它的前提是，美国不仅 ...
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国内金融界整体员工素质和经营管理水平的下降。[3] 与外资金融机构在个人收入、员工技术培训、业务新技术支持等方面的差距将导致我国本土金融机构中一些优秀业务骨干跳槽，这将导致我国金融业人才的流失，而人才的流失将会影响中资金融机构的相对竞争地位。 （四）金融市场将 ...
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